Les cinq principales organisations syndicales françaises, à savoir la CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC et la CFTC, ont unanimement exprimé leur opposition à un projet de loi soumis au gouvernement. Ce dernier vise à autoriser certains artisans, notamment boulangers et fleuristes, à faire travailler leurs salariés le 1er mai, une journée traditionnellement chômée en France.
Selon le texte, ce projet prévoit que, “dans les conditions fixées par un accord de branche”, ces artisans puissent occuper leurs salariés ce jour-là. Actuellement, seules les personnes travaillant en tant que membres de la famille ou en tant que propriétaires peuvent exercer leur activité le 1er mai. La nouvelle disposition offrirait la possibilité aux salariés volontaires, ayant donné leur accord écrit, d’être également mobilisés, avec à la clé une rémunération doublée.
Les syndicats dénoncent un projet qui soigne une pénurie de main-d’œuvre au détriment des droits des salariés, dans un contexte de débats plus large sur le respect des conventions sociales.
Les réactions à ce projet de loi se sont rapidement concentrées autour du rejet unanime de ces organisations. La CFDT a notamment indiqué qu’elle prenait acte du cadre restrictif spécifique aux boulangers et fleuristes, tout en argumentant négativement sur le contenu du texte. La CGT, FO, CFTC et CFE-CGC ont aussi exprimé leur désapprobation, rappelant leur attachement aux droits des salariés et à la réglementation en vigueur.
Ce conflit social intervient dans un contexte particulier, puisque le gouvernement avait initialement proposé une autre version de cette réforme. En effet, une proposition de loi portée par l’ancien Premier ministre Gabriel Attal aurait permis à un plus large éventail de commerces de faire travailler leurs employés ce jour si particulier. Face à la polémique, ce dispositif a finalement été abandonné, laissant place à un cadre plus restreint.
L’ensemble de ces ajustements législatifs n’empêche pas le Premier ministre Sébastien Lecornu d’annoncer que, même si le texte ne sera pas adopté avant 2026, les salariés indépendants des boulangeries et fleuristes pourront travailler le 1er mai, à condition qu’ils soient volontaires et rémunérés doublement. La consigne est claire : aucune amende ne sera appliquée si ces conditions sont respectées lors d’un contrôle, conformément aux déclarations de l’administration.
