Manager de transition : définition, missions et salaire
Le concept de manager de transition circule dans les secteurs des ressources humaines depuis une vingtaine…
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Ressources humaines
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La GPEC, c’est un sujet ! – Centre Inffo
Lors d’un webinaire organisé par le Quotidien de la formation, le cabinet de conseil Syndex a souligné que,…
Attirer et engager la Génération Z : 4 clés pour booster votre QVCT
La Génération Z, souvent perçue comme paresseuse ou prétendument indifférente au travail, fait aujourd’hui…
Congé maternité 3ème enfant : durée, droits et gestion RH
Lorsqu’une salariée attend son troisième enfant, la réglementation prévoit une extension significative de…
“Synergies”, “vision 360°”, “scaler en mode agile”… Les salariés qui adorent ce jargon managérial sont aussi les moins performants dans leur travail, selon une étude
Une étude récente menée par des économistes d’HEC, Yann Halgan, Antonin Bergeaud et Camille Frouard, met…
International : 5 signes que votre organisation RH doit changer d’échelle, selon Deel
À mesure que les entreprises accélèrent leur expansion à l’international, leur organisation RH devient de plus…
Générer confiance et agilité : les piliers du management pour accompagner les transformations
Dans un contexte économique et organisationnel en perpétuel mouvement, les entreprises doivent désormais…
Une femme enceinte peut-elle être licenciée pendant sa période d’essai? Non, répond la Cour de cassation (sauf si l’entreprise prouve que le motif n’a rien à voir avec la grossesse)
La Cour de cassation a rendu une décision importante dans le domaine de la lutte contre la discrimination à…
Double journée = double peine pour les salariées ?
Une récente étude menée par Factorial en collaboration avec Opinion Way met en lumière la persistance des…
« Je renonce parfois à recruter un alternant » : le ras-le-bol des PME – Centre Inffo
Dans le contexte actuel, l’enthousiasme initial pour l’alternance semble souvent s’éroder face aux réalités du…