Les Plates-formes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) jouent un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l’État au niveau territorial. Situées au sein des secrétariats généraux pour les affaires régionales (SGAR), ces petites équipes pluridisciplinaires sont placées sous l’autorité des préfets de région. Leur mission principale consiste à offrir un appui, une animation et une expertise aux services de l’État pour répondre aux enjeux RH spécifiques à chaque territoire.
Les missions des PFRH sont définies par le décret n°2016-1804 du 22 décembre 2016. Elles ont pour vocation de décliner localement les politiques nationales de ressources humaines, en adaptant leurs dispositifs aux réalités et aux besoins locaux. La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) assure leur pilotage métier et anime un réseau national, facilitant la cohérence et la coordination entre les différentes régions. Ce réseau constitue un relais essentiel pour la diffusion des bonnes pratiques et la mise en œuvre efficace des politiques RH dans l’ensemble des services publics régionaux.
Les PFRH s’appuient principalement sur des réseaux qu’elles ont mis en place et qu’elles animent activement, tant au niveau interministériel — couvrant l’administration territoriale de l’État — que plus largement avec l’ensemble des services et établissements publics de l’État en région. Leur action ne se limite pas à l’interministériel, puisque ces plateformes collaborent également avec d’autres versants de la fonction publique, favorisant ainsi une gestion plus cohérente et intégrée des ressources humaines sur le territoire.
Les PFRH jouent un rôle essentiel dans la déclinaison territoriale des politiques nationales de ressources humaines, en étant un levier d’action privilégié pour une gestion RH adaptée aux enjeux locaux.
En résumé, la structure et le fonctionnement des PFRH montrent leur importance dans la mise en œuvre des politiques publiques en matière de gestion des ressources humaines, permettant d’adapter les dispositifs nationaux aux réalités locales et d’assurer une coordination efficace entre tous les acteurs territoriaux.
