La Région Centre-Val de Loire a récemment lancé une initiative innovante destinée à favoriser l’insertion professionnelle des primo-arrivants sur le territoire français. Baptisée « expérience sans frontières », cette expérimentation repose sur la validation des acquis de l’expérience (VAE), un dispositif reconnu permettant à un individu de faire reconnaître ses compétences professionnelles par une certification officielle. Actuellement limitée au département de l’Eure-et-Loir, cette démarche s’inscrit dans le cadre plus large du contrat territorial d’accueil et d’intégration (CTAI).
Objectif principal de ce dispositif : faciliter l’accès à la VAE pour les primo-arrivants, notamment ceux qui rencontrent des barrières linguistiques ou administratives. Selon Cécilia Rétoré, conseillère en formation professionnelle à l’IFPRA (Institut de la formation professionnelle en région académique Centre-Val de Loire), « expérience sans frontières » propose un parcours individualisé et modulaire pouvant durer jusqu’à 25 mois. Ce parcours est pensé pour s’adapter aux profils diversifiés de ces demandeurs, en leur permettant de valoriser leurs expériences transversales et d’accéder plus facilement au marché de l’emploi.
« La reconnaissance des compétences transversales constitue un levier essentiel pour leur intégration professionnelle. »
Ce projet pilote ambitionne de soutenir un minimum de 10 bénéficiaires, avec une attention particulière portée au bassin d’emploi de Dreux. La démarche vise à renforcer la cohésion sociale tout en répondant aux enjeux économiques locaux en proposant des voies concrètes d’intégration professionnelle. L’initiative s’inscrit aussi dans une volonté plus large d’adapter la formation professionnelle aux nouvelles réalités démographiques et migratoires, en offrant aux primo-arrivants une opportunité de faire reconnaître leur parcours et leurs compétences.
En résumé, cette expérimentation marque une étape importante dans la reconnaissance des compétences des primo-arrivants et pourrait servir de modèle pour d’autres régions françaises. En facilitant leur accès à la VAE, la Région Centre-Val de Loire souhaite leur offrir des chances accrues d’intégration durable, tout en valorisant la richesse de leur parcours et de leur expérience dans le marché de l’emploi.
