Le Medef, principal organisation patronale en France, a récemment proposé la création d’un nouveau type de Contrat à Durée Indéterminée (CDI) destiné aux jeunes en quête d’emploi. Cette initiative vise à faciliter leur accès au marché du travail en proposant un contrat marqué par une période d’essai plus flexible et une rémunération inférieure au Smic.
Selon les détails rendus publics, ce CDI pour les jeunes comprendrait une période d’essai pouvant durer jusqu’à trois ans, durant laquelle l’employeur pourrait rompre le contrat avec une relative facilité. Par ailleurs, la rémunération proposée dans ce cadre serait inférieure au salaire minimum légal, ce qui suscite de vives critiques de la part des syndicats et des associations représentant les jeunes travailleurs.
“Le Medef veut rajouter de la précarité et de la pauvreté pour les jeunes.”
Myriam Lebkiri, membre du bureau confédéral de la CGT, a fermement dénoncé cette proposition, dénonçant une mesure qui risque d’aggraver la situation déjà fragile des jeunes sur le marché du travail. Elle affirme que cette initiative pourrait ouvrir la voie à une exploitation accrue et à une formation précaire pour cette population.
Les experts et partenaires sociaux mettent en garde contre le danger de renforcer la précarité des jeunes, plutôt que de leur offrir une véritable stabilité. La proposition du Medef intervient dans un contexte où le chômage des jeunes reste élevé, et où la précarisation des emplois en France ne cesse d’inquiéter les responsables syndicaux et politiques.
