Depuis trente-cinq ans, l’association Amids (association malouine d’insertion et développement social) œuvre pour accompagner les personnes en difficulté vers l’emploi, permettant ainsi une relance sociale et professionnelle durable. En 2025, plus de deux cents individus ont pu bénéficier d’un accompagnement spécifique grâce à ses dispositifs, soulignant l’importance et la pérennité de ses actions dans le tissu social local.
Créée en 1989 dans le contexte du Revenu Minimum d’Insertion (RMI), l’Amids a toujours eu pour objectif principal d’aider à l’insertion par l’activité économique. Pascal Auffret, responsable des chantiers d’insertion au sein de l’association, explique que « notre mission initiale était de permettre aux personnes en difficulté de retrouver un emploi durable ». L’association ne se limite pas à cette seule dimension : elle offre aussi un accueil d’urgence et agit comme un centre social, répondant ainsi à une multitude de besoins sociaux.
« Ces personnes proviennent de divers horizons, souvent orientées par des assistantes sociales, des associations privées ou les Missions Locales, et beaucoup recourent à notre hébergement d’urgence. »
Le public que l’Amids accompagne est très diversifié : il s’agit tant de demandeurs d’emploi en difficulté que de bénéficiaires en situation de précarité. Le processus d’accès aux chantiers nécessite cependant de remplir certains critères, garantissant que les interventions restent adaptées aux besoins et capacités de chacun. La plupart de ces personnes trouvent une véritable réponse à leur situation via cette approche, qui combine accompagnement social et insertion professionnelle.
Par cette initiative, l’Amids illustre plus largement l’impact positif des dispositifs locaux d’insertion, contribuant non seulement à la réinsertion professionnelle mais aussi à la cohésion sociale. La pérennité de ses actions, illustrée par plus de trente-cinq ans d’existence, témoigne d’une volonté constante d’adaptation aux enjeux sociaux en constante évolution. La mission de l’association, qui peut évoluer tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales, constitue un exemple inspirant pour d’autres structures œuvrant dans le même domaine.
