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Selon un rapport de Bloomberg, les licenciements récents chez Microsoft, touchant 2 000 employés dans l’État de Washington, ont particulièrement frappé les programmeurs. En effet, plus de 40 % des personnes remerciées étaient des ingénieurs en logiciels, ce qui en fait de loin la plus grande catégorie touchée. Loin derrière, les postes liés aux ventes ou au marketing n’ont été que peu affectés par ces coupes massives, d’après les fichiers d’État analysés par Bloomberg.
Il convient de noter que les programmeurs représentent une part significative de la main-d’œuvre de Microsoft, même si la société ne divulgue pas la proportion exacte. Cette vague de licenciements s’inscrit dans un plan plus vaste de réduction des effectifs de l’entreprise, qui a annoncé environ 6 000 suppressions de postes. Alors que le géant de la technologie procède à ces réductions, les récentes déclarations de son PDG, Satya Nadella, ont fait l’objet de spéculations. Ce dernier a en effet affirmé qu’environ 30 % du code de l’entreprise était désormais écrit par des intelligences artificielles.
Cette situation laisse planer des interrogations sur l’impact croissant de l’IA sur l’emploi dans le secteur technologique.
Face à ces développements, TechCrunch a tenté d’obtenir des commentaires de Microsoft sur un éventuel lien entre ces licenciements et la montée de la programmation assistée par l’IA. Cependant, la société a choisi de ne pas répondre à cette question, soulignant que les licenciements étaient principalement axés sur la réduction des couches de management.
Ces changements dans l’organisation de Microsoft soulignent une tendance plus large dans l’industrie technologique, où de nombreuses entreprises commencent à se tourner vers des solutions basées sur l’IA pour accroître leur efficacité et réduire les coûts. Dans un contexte où l’automatisation et l’assistance par l’intelligence artificielle semblent transformées la façon dont le code est développé, le futur des programmeurs pourrait être de plus en plus incertain.
Alors que nous assistons à cette évolution rapide, la question demeure : quel sera l’impact à long terme sur l’emploi dans le domaine de la technologie ? Si l’IA continue de s’améliorer et de prendre en charge des tâches traditionnellement attribuées aux êtres humains, nous pourrions voir d’autres changements significatifs dans la structure de l’emploi au sein des grandes entreprises technologiques dans un avenir proche.
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