Prolongation de l’expérimentation des aides à la formation de France Travail – Centre Inffo

Le 28 mai 2026, France Travail a adopté trois délibérations importantes qui étendent et prolongent ses dispositifs d’aide à la formation et à la mobilité des demandeurs d’emploi. Ces mesures visent à élargir les bénéficiaires et à maintenir ces dispositifs expérimentaux jusqu’au 31 mai 2028, afin de mieux soutenir les personnes en recherche d’emploi dans leur parcours de formation.

Les dispositifs concernés sont la rémunération de fin de formation (RFF), la rémunération de formation de France Travail (RFFT), ainsi que l’aide à la mobilité. La RFF permet aux demandeurs d’emploi n’ayant pas de droits suffisants à l’assurance chômage ou autres allocations de continuer à percevoir une indemnité à la fin de leur formation. La RFFT, quant à elle, s’adresse à ceux qui, inscrits à la veille de leur formation, ne peuvent prétendre à aucune autre allocation. Enfin, l’aide à la mobilité couvre les frais de déplacement, d’hébergement et de repas pour ceux en recherche ou en reprise d’emploi ou en formation, sous certaines conditions.

Ces mesures expérimentales seront prolongées jusqu’en mai 2028, permettant ainsi une meilleure prise en charge des demandeurs d’emploi en formation, tout en offrant une extension de leur accès aux aides essentielles dans leur projet professionnel.

Les modalités d’éligibilité ont été précises dans ces délibérations : notamment, les formations concernées doivent être validées par France Travail, financées via le CPF, ou réalisées dans le cadre d’un partenariat régional avec un tiers, avec une durée n’excédant pas 12 mois. Un plafond annuel d’engagement a également été instauré pour les financements par un tiers, afin d’assurer un suivi financier équilibré. Ces mesures doivent permettre d’accroître la inclusivité et la flexibilité des dispositifs, afin de mieux répondre aux besoins variés des demandeurs d’emploi.

En résumé, ces prolongations illustrent l’engagement de France Travail à renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur parcours de formation et à maintenir une dynamique de soutien adaptée aux réalités du marché du travail. Ces mesures sont également un signe fort de la volonté de la région de continuer à expérimenter pour optimiser l’efficacité des dispositifs d’aide à l’emploi et à la formation, dans un contexte de forte mobilité et de transformation des compétences.