La Documentation du Centre Inffo met en lumière cette semaine plusieurs publications et ressources essentielles pour suivre l’évolution de l’apprentissage, de la formation et de l’orientation professionnelles. Parmi les événements majeurs, le séminaire « Âges et Travail » qui s’est tenu les 6 et 7 mai 2024 a permis d’aborder la construction des savoirs professionnels tout au long des parcours. Ce rapport, issu des actes, met en exergue à la fois les ressources mobilisées et les obstacles rencontrés par les individus dans leur parcours de développement professionnel.
La réflexion concernant les compétences du XXIe siècle se poursuit avec la publication des perspectives de l’OCDE pour 2025. Intitulée « Développer les compétences du XXIe siècle pour tous », cette revue de 305 pages insiste sur l’importance de préparer tous les citoyens aux enjeux économiques et sociaux de demain. Les recommandations visent à renforcer l’acquisition de compétences clés afin d’assurer l’inclusion et la performance sur un marché du travail en constante mutation.
Par ailleurs, la négociation interprofessionnelle en 2025 semble connaître une inversion de tendance, selon une note d’information du CEDEFOP publiée en janvier 2025. Dès lors, la dynamique des négociations salariales et des accords collectifs pourrait évoluer positivement, malgré un contexte souvent marqué par la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. L’indice de pénurie développé par le Cedefop souligne cette difficulté à répondre à la demande croissante de compétences spécifiques dans divers secteurs.
La fin de cette période d’incertitude pourrait ouvrir la voie à une relance des négociations interprofessionnelles, inversant ainsi certaines tendances observées ces dernières années.
En complément, d’autres publications récentes abordent l’impact de l’intelligence artificielle sur France Travail, analysant notamment les exercices menés depuis 2017 par la Cour des comptes dans un rapport publié en janvier 2026. Enfin, une étude menée par Florine Martin et Yann Desplan s’intéresse aux parcours de démission-reconversion dans les premiers 24 mois, offrant un éclairage précieux sur les dynamiques de changement professionnel en France.
Pour approfondir ces sujets, le Portail documentaire de Centre Inffo offre un accès privilégié à toutes ces ressources et analyses, renforçant ainsi la veille stratégique dans le domaine de la formation et de l’emploi.
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