La Documentation met en lumière cette semaine de nouvelles publications dédiées à l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles. Au programme : formation des travailleurs non-salariés, pratiques de formation des collectivités territoriales, diversité des trajectoires dans l’enseignement, accompagnement dans les métiers de l’éducation et de la formation, et l’évolution des prix des formations à travers le Compte Personnel de Formation (CPF).
Selon le magazine Inffo Formation, le marché de la formation des travailleurs non-salariés revêt un caractère atypique. En effet, cette catégorie professionnelle présente des spécificités qui rendent la mise en place de programmes de formation plus difficile, notamment en raison des contraintes de temps, budget et de besoin en compétences spécifiques. Ces facteurs, parmi d’autres, font de la formation des travailleurs non-salariés un marché unique dans le champ de la formation professionnelle.
La question de la formation n’est pas uniquement liée au marché du travail, elle concerne également les collectivités territoriales. Un rapport du CNFPT de 82 pages, paru en octobre 2024, fait un état des lieux des pratiques de ces dernières en matière de formation. Le document questionne et investigue les différentes stratégies mises en œuvre par les collectivités pour répondre aux besoins de formation de leurs employés et améliorer leurs compétences. Selon le document, l’implication des collectivités dans la formation est essentielle pour le développement de leurs territoires.
“Qu’elle concerne les travailleurs non-salariés, les employés des collectivités ou encore les métiers de l’éducation, la formation professionnelle est un levier clé du développement des compétences et de l’orientation professionnelle.”
La diversité des trajectoires durant les trois premières années de l’enseignement supérieur, étudiée dans la note d’information du SIES n°25.03, publiée en Janvier 2025, apporte également un éclairage nouveau sur la question de la formation. Les parcours sont variés, avec des réussites, des échecs mais surtout, des réorientations. Réussir son orientation et trouver sa voie est parfois un défi de taille pour les étudiants, d’où l’importance d’un accompagnement solide dans cette étape cruciale de leur vie professionnelle.
Enfin, il est important de noter que la formation professionnelle a un impact tangible sur la demande de travail des entreprises pour des candidats en reconversion selon une étude de 65 pages publiée par la DARES en janvier 2025. Cette dernière démontre l’importance de la formation continue et de l’adaptation des compétences pour faire face à un marché de l’emploi en perpétuelle évolution. La formation est plus que jamais au cœur des enjeux de l’employabilité et de l’orientation professionnelle aujourd’hui.
