Zoom sur les dernières parutions – 4 décembre 2025 – Centre Inffo

Cette semaine, la Documentation met en lumière une sélection de publications récentes axées sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles. Parmi celles-ci, les monographies régionales, notamment celle de la Bourgogne-Franche-Comté mise à jour en novembre 2025, offrent un regard approfondi sur les dynamiques locales en matière de formation et d’emploi. Ces documents, réservés aux abonnés du Quotidien de la formation, fournissent des données précises sur l’évolution des dispositifs régionaux et leur impact sur les acteurs locaux.

Une attention particulière est portée à la thématique de l’accompagnement, notamment à travers le Contrat d’engagement jeune, dont la conditionnement à des heures d’activités est analysé dans une note d’information du DEPP n° 25.67 publiée en décembre 2025. Ces publications questionnent l’efficacité des dispositifs d’insertion et leur adaptation aux besoins des jeunes en difficulté, tout en proposant des pistes pour optimiser leur impact.

Par ailleurs, le Centre Inffo présente une étude sur la validation des acquis de l’expérience (VAE), une démarche qui connaît une reprise de candidatures en 2024, témoignant d’une volonté renouvelée d’accroître l’accès à la reconnaissance des compétences professionnelles. La publication souligne les enjeux liés à la mobilisation des candidats et à la simplification des processus, dans un contexte de mutation rapide du marché du travail.

Les dernières publications mettent en avant la nécessité d’adapter l’accompagnement et la reconnaissance des compétences pour mieux répondre aux défis du marché de l’emploi régional et national.

En complément, une analyse du Centre Inffo sur la reconversion des femmes dans certains métiers aborde la question de l’égalité des chances et des efforts visant à promouvoir une plus grande diversité dans les secteurs en mutation. Ces travaux soulignent l’évolution des politiques publiques en faveur d’un accès équitable à la formation et à l’emploi pour tous, dans un contexte où l’inclusion et la valorisation du capital humain restent des priorités.