Cette semaine, la documentation spécialisée dans l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles met en lumière plusieurs publications majeures qui témoignent des évolutions et des enjeux en matière d’emploi en France. Parmi celles-ci, l’attention se porte tout d’abord sur la situation des contrats aidés en 2024, qui enregistrent un niveau historiquement bas depuis la création des contrats uniques d’insertion. Ce recul soulève des préoccupations quant à la capacité de ces dispositifs à soutenir l’insertion professionnelle des publics fragilisés dans un contexte économique toujours incertain.
Par ailleurs, la problématique des compétences numériques demeure très présente dans le paysage social et professionnel actuel. Selon une récente étude publiée par Insee Focus, une personne sur trois manque de compétences numériques, ce qui constitue un défi majeur pour l’inclusion et l’employabilité. Ces données mettent en évidence l’urgence de renforcer la formation numérique afin d’accompagner efficacement la transition digitale de l’économie et d’éviter un décalage accru entre les exigences du marché du travail et les compétences des chercheurs d’emploi.
Les enjeux liés à l’insertion et à l’acquisition de compétences se trouvent plus que jamais au cœur des préoccupations sociales et économiques.
En parallèle, d’autres études et rapports apportent un éclairage sur l’organisation territoriale de la politique de l’emploi et sur l’inclusion des personnes en situation de handicap. La Cour des comptes a notamment publié un rapport détaillé sur la prise en compte des territoires dans la politique nationale de l’emploi, soulignant l’importance d’adapter les dispositifs aux spécificités régionales pour plus d’efficacité. D’autres analyses portent sur la période 2018-2024 dans le cadre de l’association LADAPT, ainsi que sur la prévention des interruptions de formation chez les jeunes en situation de précarité, via un plan d’actions proposé par le Conseil d’orientation des politiques de jeunesse.
Enfin, un rapport récent consacré à la politique en faveur de l’inclusion dans l’emploi des personnes en situation de handicap met en lumière les progrès réalisés ainsi que les défis encore à relever pour améliorer l’accès à l’emploi et la qualité du soutien apporté à ces publics. Ces publications illustrent l’engagement continu des acteurs publics et associatifs pour renforcer la cohésion sociale et favoriser une insertion plus inclusive. Pour approfondir ces thématiques et accéder à l’intégralité des documents, le Centre Inffo invite à consulter son portail documentaire.
