Chaque semaine, la Documentation offre précieusement une sélection des nouveautés concernant l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles. La question qui préoccupe notamment cette semaine est la suivante : Comment former les salariés les plus âgés ? Un sujet majeur aux vues des évolutions du marché du travail.
Un rapport édité par Revues DARES, titré “Revue de dépenses : Dispositifs de soutien à l’emploi et à l’accompagnement des demandeurs d’emploi”, offre des statistiques et analyses pertinentes sur la question. Le document de 390 pages, sorti en septembre 2024, établit les tendances d’emploi actuelles et l’efficacité des dispositifs d’aide, contribuant ainsi à une meilleure compréhension des enjeux et des défis du monde du travail.
“Pour une insertion optimale des professionnels sur le marché du travail, une connaissance approfondie des tendances actuelles et des outils disponibles est cruciale.”
Un autre document intéressant est le Céreq bref n° 456, “Les seniors sur le marché du travail en 2023”, qui souligne l’importance de l’adaptation des seniors aux nouvelles conditions du marché du travail. Il analyse ainsi la façon dont les seniors se sont adaptés aux nouvelles conditions du marché du travail en 2023.
La question de l’insertion professionnelle des personnes réfugiées est également abordée, avec la publication du “Manuel de l’insertion professionnelle des personnes réfugiées : 40 solutions concrètes à destination des travailleurs sociaux et conseillers en insertion professionnelle”. Présenté par Le Group’ ESS et la Délégation interministérielle à l’accueil et à l’intégration des réfugiés, ce document offre de précieux conseils aux professionnels de l’intégration.
Pour en savoir plus sur ces publications, n’hésitez pas à consulter le Portail documentaire de Centre Inffo. Les documents mentionnés ci-dessus ainsi que de nombreuses autres ressources y sont disponibles pour tous ceux qui souhaitent approfondir leur connaissance de la formation, de l’apprentissage et de l’insertion professionnelle.