Ce mois-ci, notre revue de presse sociale met en lumière plusieurs mesures et initiatives majeures adoptées récemment, qui affectent tant les salariés que les employeurs. Parmi les actualités importantes, on retrouve la fin du financement du permis de conduire via le Compte Professionnel de Formation (CPF), une décision validée par le Sénat en janvier dans le cadre du Budget 2026. Si cette mesure pourrait limiter l’accès à cette formation pour certains salariés, les demandeurs d’emploi continueront à pouvoir bénéficier de cette aide. Par ailleurs, cette décision intervient dans un contexte de réformes visant à recentrer l’utilisation des fonds publics et privés.
Les réformes en cours cherchent à équilibrer les financements tout en soutenant ceux qui en ont le plus besoin, notamment les demandeurs d’emploi.
Une autre initiative notable concerne la lutte contre le gaspillage alimentaire dans la grande distribution. En réponse à un gaspillage annuel estimé à 300 000 tonnes de denrées encore consommables, le gouvernement envisage de permettre aux salariés des supermarchés d’accéder eux-mêmes aux invendus laissés par les associations de redistribution. Cette mesure, qui pourrait bientôt entrer en vigueur par un arrêté ministériel, renforcerait la lutte contre le gaspillage tout en confortant l’engagement social des entreprises du secteur.
Dans le domaine du dialogue social et de l’emploi, le Medef a récemment proposé la création d’un nouveau contrat à durée indéterminée spécifiquement destiné aux jeunes. Le dispositif, semblable au CPE de 2006 mais avec des garanties accrues comme une indemnisation croissante, vise à encourager l’embauche et à réduire le chômage des jeunes. Cependant, cette proposition rencontre une vive opposition des syndicats et du gouvernement, rappelant les tensions persistantes autour des flexibilités possibles sur le marché du travail.
Par ailleurs, des changements touchent à la fiscalité et à la réglementation des entreprises, notamment la refonte des codes APE (Activité Principale Exercée) qui sera effective à partir de janvier 2027. Cette mise à jour vise à mieux refléter la réalité économique des secteurs d’activité et à faciliter la collecte de données statistiques. En parallèle, deux décrets ont fixé les modalités d’application de la période de reconversion professionnelle, renforçant la dématérialisation des démarches administratives et la gestion financière, avec un montant fixé à 9,15 € par heure pour les prises en charge par les OPCO.
Enfin, des ajustements importants concernent également les indemnités journalières pour les salariés en arrêt maladie. Suite à la hausse du SMIC, le plafond des IJSS a été modifié à compter de février 2026, passant à environ 2552 euros bruts. Dans le même temps, la suppression du délai de carence pour les fonctionnaires – une mesure qui devait entrer en vigueur – a été finalement abandonnée, confirmant la volonté de conserver un équilibre dans le traitement des arrêts maladie dans la fonction publique. De plus, de nouvelles démarches dématérialisées ont été mises en place pour simplifier les formalités administratives des entreprises avec le service “Mes démarches au travail”.
