Réunir durant trois jours une centaine de professionnels de l’enseignement supérieur et de la formation pour adultes pour penser l’innovation, tel est l’objectif de la « retraite pédagogique » imaginée par le fondateur de Traindy, Raphaël Grasset. Au moment où les formats courts et rapides dominent le paysage éducatif, ce concept peut sembler surprenant mais il vise à offrir une véritable pause pour la réflexion.
Raphaël Grasset, président fondateur de Traindy, a reconnu s’être inspiré de ses propres expériences de retraite médiative pour concevoir cet événement. Selon ses dires, il s’agit d’un format radicalement différent des séminaires traditionnels. « L’idée, c’est qu’on prenne vraiment le temps de déconnecter, de passer trois jours en immersion au milieu de la nature à réfléchir à un même sujet », explique-t-il, soulignant l’importance de l’environnement sur le processus d’innovation pédagogique.
Cette approche innovante offre aux participants une occasion unique de développer des idées nouvelles et de renouveler leur pratique professionnelle.
Cette retraite, baptisée Taco, entend créer un cadre propice à l’échange et à la collaboration. Les participants auront l’opportunité d’explorer ensemble des pistes de réflexion sur des thèmes essentiels tels que l’évaluation des compétences et l’adaptation des méthodes d’apprentissage aux réalités actuelles. En effet, dans un contexte où l’évaluation est souvent perçue comme une contrainte, cette initiative vise à transformer cette notion en levier d’innovation.
Les intervenants, issus de divers horizons, partageront leurs expériences et leurs expertises, favorisant ainsi une multitude de points de vue. Cette diversité enrichit également les discussions, permettant aux professionnels présents de questionner leurs pratiques et d’envisager des solutions encore inexploitées pour répondre aux défis d’une éducation en constante évolution.
En somme, cette retraite pédagogique représente une véritable opportunité pour repenser l’évaluation dans le monde de l’éducation et pour renforcer les liens entre les acteurs du secteur. Grâce à cette initiative, Traindy s’impose comme un acteur clé de l’innovation pédagogique, invitant chacun à participer à la transformation de l’enseignement supérieur et de la formation pour adultes.
