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Dans un monde du travail en constante évolution, la direction générale de France Travail agit pour accompagner les actifs dans leur parcours professionnel grâce au programme novateur « Orientation et Transitions ». Ce programme, lancé en mai 2025, vise à aider les individus à mieux naviguer à travers les différentes phases de leur carrière. Catherine Beauvois, directrice de programme de transformation, nous éclaire sur les ambitions de ce projet ambitieux qui se décline en divers outils et services.
Catherine Beauvois établit un lien capital entre le chantier du ROME 4.0, qui a pris fin en 2023, et le nouveau programme « Orientation et Transitions ». Selon elle, les deux initiatives partagent des objectifs communs : adapter les compétences aux mutations du travail et simplifier les mobilités professionnelles. Un enjeu essentiel dans un contexte où la lisibilité des métiers et des compétences est plus que jamais indispensable pour les actifs.
Les outils développés dans le cadre de « Orientation et Transitions » visent à rendre la transition professionnelle plus fluide et accessible pour tous.
Au cœur de ce nouveau programme se trouve un outil novateur, développé en collaboration avec la start-up d’État Diagoriente, qui sera en phase de test cet automne. Cet outil a pour ambition de devenir une référence comparable à Booking.com, mais pour les transitions professionnelles. Catherine Beauvois souligne l’importance de créer une plateforme qui offre non seulement des informations sur les métiers et formations, mais aussi des conseils personnalisés, des repères et des outils interactifs pour accompagner les actifs tout au long de leur parcours.
Ce dispositif s’ancre dans une dynamique de soutien des actifs, en particulier dans le contexte actuel où les transformations économiques et technologiques s’accélèrent. Le programme « Orientation et Transitions » est ainsi conçu pour répondre aux besoins d’une main-d’œuvre en quête de flexibilité et de nouveaux défis, tout en facilitant les processus de reconversion et de montée en compétences. En mettant en avant l’accompagnement personnalisé, ce programme entend offrir à chacun les clés pour réussir sa transition professionnelle.
Avec ces nouvelles initiatives, la direction générale de France Travail montre sa détermination à anticiper et répondre aux défis futurs du marché de l’emploi, en proposant des solutions concrètes pour chaque actif en quête de changement. La transformation professionnelle devient ainsi un parcours moins hasardeux, et les outils en développement pourraient bien changer la donne pour ceux qui se lancent dans la quête de nouvelles opportunités.
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