La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a présenté en mai aux organisations syndicales un document synthétisant l’évolution de la rémunération des agents publics depuis 2017 jusqu’en 2021. Ce bilan détaille l’évolution de chaque élément composant le “salaire” total des agents. Delta
Le document commence par présenter la part du régime indemnitaire dans la rémunération totale et son évolution. Cela inclut des informations sur différentes catégories d’agents, fournissant ainsi un aperçu détaillé de la structure salariale au sein du service public.
“Un point sur l’évolution du Rifseep arrive dans un second temps, la GIPA ou encore le supplément familial.”
La synthèse inclut également une attention particulière à des éléments tels que le Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (Rifseep), l’Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) ou encore le supplément familial.
L’ensemble de ces informations fournissent un aperçu détaillé de la manière dont la rémunération des agents publics a évolué au cours de cette période. Il est à noter que l’accès complet à ces informations est réservé aux abonnés de la Gazette des Communes.
