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Le mercredi 21 mai, Astrid Panosyan-Bouvet, la ministre du Travail et de l’emploi, a été auditionnée par la commission des affaires sociales du Sénat. Ce moment a été l’occasion pour elle de réaffirmer l’urgence d’agir face au phénomène du sous-emploi des travailleurs expérimentés. La ministre a qualifié de véritable « gâchis » cette situation, qui touche de nombreux seniors sur le marché du travail.
Dans le cadre de cette audition, Astrid Panosyan-Bouvet a présenté les grandes lignes d’un projet de loi visant à transposer les accords nationaux interprofessionnels. Ce projet fait la part belle à l’emploi des salariés expérimentés, et s’inscrit dans une démarche de réforme du dialogue social. Elle a notamment souligné l’importance des échanges menés avec l’ensemble des parties prenantes, y compris les organisations non signataires, qui ont contribué à l’élaboration du texte final lors des négociations.
Astrid Panosyan-Bouvet appelle à une transformation des législations et des perceptions entourant l’emploi des seniors.
La ministre a insisté sur le fait que cette question dépasse le cadre juridique et législatif. Il s’agit également de modifier les mentalités vis-à-vis des travailleurs plus âgés, souvent perçus comme moins adaptables ou moins dynamiques. Pour elle, la valorisation de l’expérience et du savoir-faire des seniors doit devenir une priorité. « Changer les regards sur le travail des seniors est nécessaire pour favoriser leur intégration dans le monde professionnel », a-t-elle déclaré.
Panosyan-Bouvet a également évoqué les mesures concrètes qui accompagnent ce projet de loi, visant à faciliter l’embauche et le maintien dans l’emploi des seniors. Parmi ces mesures figurent des incitations financières pour les employeurs ainsi que des formations ciblées pour permettre aux travailleurs de s’adapter aux évolutions du marché. Ces initiatives vise à renforcer l’emploi des seniors en exploitant pleinement leur potentiel dans un contexte économique en constante évolution.
En conclusion, la ministre a affirmé que le changement de législation, de mentalités et de pratiques est indispensable pour stopper le sous-emploi des travailleurs expérimentés. Les prochaines semaines seront cruciales pour voir comment ce projet sera reçu par le Parlement et quelles en seront les répercussions sur l’emploi des seniors en France.
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