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La startup d’étiquetage de données Scale AI a annoncé le licenciement de 200 employés, soit environ 14 % de son effectif, ainsi que la rupture des contrats avec 500 de ses partenaires globaux, selon un rapport de Bloomberg publié mercredi. Ces réductions d’effectifs surviennent seulement un mois après que Meta a engagé le PDG de Scale AI dans le cadre d’un accord de 14,3 milliards de dollars.
Dans une note adressée au personnel, le PDG par intérim Jason Droege a expliqué que Scale AI avait trop rapidement développé son activité principale d’étiquetage de données, au sein de laquelle la startup fournissait aux laboratoires d’IA des données étiquetées et structurées pour former des modèles d’IA. Cette expansion rapide semble être à l’origine des difficultés actuelles de l’entreprise.
Face aux nouvelles réalités du marché, Scale AI se voit contraint de changer de cap tout en concentrant ses efforts sur ses unités de vente pour les entreprises et le gouvernement.
Droege a également précisé que l’entreprise s’orienterait vers le renforcement de ses équipes dédiées à la vente auprès des entreprises et des gouvernements. Cette décision marque un tournant dans la stratégie de Scale AI, qui doit désormais se réinventer après avoir été l’un des acteurs clés du secteur de l’étiquetage de données.
Similaire à d’autres startups d’IA ayant subi des transformations radicales, comme Inflection, Scale AI constate que son modèle commercial initial doit être révisé. Par ailleurs, il a été rapporté que certains de ses plus grands clients en matière de données ont decidé de se détourner de la startup à la suite de l’investissement de Meta.
Ces licenciements et restructurations soulignent les défis croissants auxquels sont confrontés les entreprises du secteur technologique, en particulier celles qui dépendent fortement des partenariats et des contrats à long terme. L’avenir de Scale AI pourrait dépendre de sa capacité à s’adapter à cette nouvelle dynamique du marché.
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