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Mark Zuckerberg, le PDG de Meta, semble être sur une véritable lancée de recrutement récemment, cherchant à renforcer l’équipe de superintelligence de l’entreprise avec des chercheurs en IA de haut niveau provenant de laboratoires concurrents. Pour rejoindre une équipe dirigée par l’ancien PDG de Scale AI, Alexandr Wang, et travailler à un bureau physiquement proche de Zuckerberg, Meta aurait proposé à des employés d’OpenAI et de Google DeepMind des packages de compensation dépassant les 100 millions de dollars. Ces informations ont été confirmées par Sam Altman, PDG d’OpenAI, au cours d’un podcast publié mardi dernier.
Cependant, Altman a noté que les efforts de recrutement de Zuckerberg avaient été majoritairement infructueux tout en lançant quelques piques à l’encontre de Meta. « Meta a commencé à faire de telles offres géantes à beaucoup de gens de notre équipe », a déclaré Sam Altman sur le podcast. « Vous savez, des bonus de signature de 100 millions de dollars, plus que cela en compensation annuelle […] Je suis vraiment heureux que, jusqu’à présent, aucun de nos meilleurs éléments n’ait décidé de l’accepter. » Selon Altman, ses employés estiment qu’OpenAI a de meilleures chances d’atteindre l’AGI et pourrait un jour devenir la société la plus précieuse.
« Sam Altman a exprimé sa confiance dans la culture d’innovation d’OpenAI par rapport à l’approche de Meta, soulignant que l’innovation est essentielle pour rester compétitif. »
Altman a également évoqué que le focus de Meta sur les packages de rémunération élevés, plutôt que sur la mission de livrer l’AGI, ne favoriserait probablement pas une grande culture d’entreprise. Meta a tenté de débaucher certains des chercheurs phare d’OpenAI, comme Noam Brown, ainsi que l’architecte AI de Google, Koray Kavukcuoglu. Cependant, ces efforts se sont soldés par des échecs. Altman a affirmé que cette culture d’innovation est l’un des éléments clés du succès d’OpenAI et que les « efforts actuels en IA de Meta n’ont pas fonctionné aussi bien qu’ils l’espéraient ».
Dans la foulée, Meta a annoncé qu’elle avait investi de manière significative dans l’ancienne entreprise de Wang, Scale AI. L’entreprise a également réussi à recruter quelques chercheurs en IA renommés, comme Jack Rae de Google DeepMind et Johan Schalkwyk de Sesame AI. Toutefois, il reste encore beaucoup de travail à accomplir. Au cours de l’année à venir, Meta devra renforcer son équipe d’IA alors qu’OpenAI, Anthropic et Google DeepMind continuent de progresser à plein régime.
Dans les mois à venir, OpenAI devrait dévoiler un modèle d’IA open-source qui pourrait ralentir encore davantage la course de Meta en matière d’IA. Sam Altman a aussi évoqué une application de médias sociaux alimentée par l’IA qui risque de concurrencer les applications de Meta. Il a fait part de sa curiosité pour explorer une application de médias sociaux utilisant l’IA pour fournir des fils d’actualité personnalisés en fonction des souhaits des utilisateurs, contrairement au fil algorithmiques actuels des applications de médias sociaux traditionnelles. Pendant ce temps, Meta expérimente avec un réseau social alimenté par l’IA à travers son application Meta AI, mais certains utilisateurs semblent confus par cette application, partageant des conversations hyper-personnelles avec le reste du monde.
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