Directeur de laboratoire, responsable qualité en laboratoire, qualiticien, responsable métrologie, pharmacien… De nombreux postes à responsabilité sont occupés par les biologistes, vétérinaires et pharmaciens de la fonction publique territoriale. Ces fonctionnaires relèvent d’un cadre d’emplois de catégorie A, divisé en trois grades, avec des échelles de rémunération calculées selon des grilles indiciaires définies par décret.
Le traitement indiciaire des fonctionnaires évolue avec la valeur du point d’indice, fixé à 4,92 euros depuis 2023. Ainsi, la rémunération d’un biologiste, vétérinaire ou pharmacien de classe normale varie de 1 860 € au premier échelon à 3 500 € au dernier. Pour la catégorie hors classe, le salaire va de 3 120 € à 4 110 €, tandis que pour la classe exceptionnelle, il oscille entre 2 860 € et 4 810 €. Ces montants sont des indicatifs bruts mensuels au 1er juillet 2024, arrondis à la dizaine la plus proche.
Les fonctionnaires des filières médico-sociale et médicotechnique disposent d’une grille indiciaire détaillée par grade, avec l’indice brut, l’indice majoré, la durée pour accéder à chaque échelon et le salaire brut correspondant.
Pour obtenir le salaire net, il faut, bien entendu, retirer les cotisations (retraite, chômage, CSG, etc.). De plus, des primes et indemnités, représentant environ 20% de leur rémunération globale, peuvent venir s’ajouter au salaire de base des biologistes, vétérinaires et pharmaciens territoriaux. Ces éléments complémentaires de rémunération, qui comprennent notamment le supplément familial de traitement, l’indemnité de résidence ou encore la nouvelle bonification indiciaire, sont également pris en compte pour le calcul de la retraite.
Enfin, ces agents peuvent bénéficier d’un régime indemnitaire spécifique, décidé par la collectivité ou l’établissement public employeur, qui peut inclure une prime de service et de rendement ou une indemnité spéciale de sujétion. Pour ce cadre d’emplois, le régime indemnitaire appelé Rifseep, comprenant l’indemnité de fonctions, de sujétion et d’expertise (IFSE) et le complément indemnitaire annuel (CIA), peut s’appliquer, selon l’arrêté du 8 avril 2019.
