Répartition des contributions légales à la formation professionnelle et à l’alternance au titre de 2025 – Centre Inffo

Le 4 décembre 2024, France compétences a annoncé trois délibérations importantes qui déterminent la répartition des contributions légales des employeurs pour la formation professionnelle et l’alternance pour l’année 2025. Ces décisions sont cruciales pour assurer un financement adéquat des projets liés à la transition professionnelle ainsi qu’au développement des compétences au sein des petites et moyennes entreprises.

Concernant le financement des projets de transition professionnelle, France compétences a établi des clés de répartition provisoires pour les Transitions Pro. Ces clés sont établies sur la base des masses salariales des différents établissements répartis par région. Il est à noter que les clés de répartition définitives seront dévoilées avant le 15 avril 2026, ce qui permettra d’ajuster le mécanisme en fonction des retours et des évolutions du marché du travail.

Les décisions de France compétences visent à optimiser l’utilisation des contributions pour répondre aux besoins du marché et des entreprises.

Parallèlement, en ce qui concerne l’aide au développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés, les délibérations ont confirmé que les clés de répartition restaient inchangées par rapport à 2024. Cette pondération est basée sur deux critères clés : 10 % attribués à la quantité d’entreprises de moins de 50 salariés et 90 % à leur effectif salarié. Cette approche vise à garantir que le financement pénètre efficacement les secteurs où la demande de formation est la plus forte.

Les délibérations n° 2024-11-252, n° 2024-11-254 et n° 2024-11-255, adoptées le 28 novembre 2024, s’inscrivent dans une dynamique d’amélioration continue du système de formation professionnelle en France. Elles reflètent également la volonté d’adapter les financements aux exigences spécifiques des différents secteurs économiques, tout en maintenant une attention particulière pour les plus petites entreprises qui jouent un rôle essentiel dans l’économie nationale.

En définitive, ces décisions prises par France compétences montrent l’engagement des autorités à garantir un accès équitable à la formation professionnelle et à l’alternance dans notre pays. Elles soulignent l’importance de l’accompagnement des entreprises, notamment celles de moins de 50 salariés, pour relever les défis de la montée en compétences des travailleurs face aux évolutions constantes du marché.