Rémunération des demandeurs d’emploi en formation en 2026 – Centre Inffo

Le 19 décembre 2025, de nouvelles délibérations de France Travail ont été adoptées pour assurer la pérennité de plusieurs dispositifs destinés aux demandeurs d’emploi en formation, notamment pour l’année 2026. Ces mesures visent à renforcer l’accompagnement financier des personnes inscrites dans un parcours de formation professionnelle, tout en simplifiant et clarifiant les modalités de versement et d’éligibilité.

Parmi les dispositifs concernés, la rémunération formation de France Travail (RFFT) fait l’objet d’un renouvellement. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi qui sont inscrits à Pôle Emploi à la veille de leur entrée en formation et qui ne bénéficient d’aucune allocation versée par France Travail. Ce mécanisme leur assure un revenu durant toute la durée de leur formation, facilitant ainsi leur parcours vers l’emploi. Les modalités spécifiques, telles que le montant, les modalités de versement ou encore les démarches administratives, seront précisées par une instruction du directeur général de France Travail et entrent en vigueur dès le 1er janvier 2026.

En complément, le dispositif de rémunération de fin de formation (RFF) sera également maintenu pour les formations prescrites jusqu’au 31 décembre 2026. Ce dispositif cible particulièrement les demandeurs d’emploi qui, en fin de droits à l’allocation de retour à l’emploi (ARE), suivent une formation financée ou cofinancée par France Travail. La délibération précise les montants, modalités de versement ainsi que la liste des métiers et emplois éligibles à cette rémunération. Ces mesures assurent ainsi une continuité dans le soutien financier des parcours de formation, même en fin de droits à l’allocation.

« La pérennisation de ces dispositifs témoigne de l’engagement de France Travail à soutenir efficacement les demandeurs d’emploi dans leur reconversion professionnelle en 2026. »

Par ailleurs, le soutien à la mobilité des demandeurs d’emploi en formation reste une priorité. L’aide à la mobilité, qui couvre notamment les frais de déplacement, d’hébergement ou de repas, sera également reconduite. Pour bénéficier de cette aide, la formation doit avoir été validée par France Travail et financée ou cofinancée par cet organisme. Des conditions spécifiques seront fixées par une délibération, avec la possibilité d’accéder à des dérogations pour répondre à des situations particulières, garantissant ainsi une flexibilité adaptée aux besoins individuels.

En résumé, ces mesures témoignent de l’effort constant de France Travail pour renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi tout au long de leur parcours de formation, en assurant une stabilité financière et une meilleure accessibilité aux actions de formation. Le maintien de ces dispositifs en 2026 permet d’offrir un environnement plus sécurisé et incitatif pour ceux qui souhaitent se reconvertir ou approfondir leurs compétences, dans un contexte où la requalification professionnelle devient essentielle pour répondre aux défis du marché du travail.