Le dernier décret du gouvernement concernant l’indemnisation chômage pour les salariés en CDD a suscité beaucoup de débats. Annoncé le 28 décembre dernier dans le Journal officiel, ce décret stipule que toute personne en CDD qui refuse deux propositions de CDI aux mêmes conditions de travail en l’espace de douze mois, ne pourra pas bénéficier de l’indemnisation chômage. Olivier Dussopt, ministre du Travail, a dû clarifier les objectifs de cette mesure, qui fait suite à une autre décision similaire concernant l’abandon de poste.
“Depuis avril, lorsque vous faites un abandon de poste, vous êtes considéré comme démissionnaire et il y a au minimum quatre mois entre l’abandon de poste et la perception de la première allocation”, a rappelé le membre du gouvernement sur le plateau de CNews.
Lors de son intervention sur CNews, Olivier Dussopt a tenté de faire comprendre le sens de cette mesure controversée: “Si vous êtes employeur et que vous avez un employé en CDD et que cet employé vous démontre de manière assez caractérisée qu’il n’a pas envie de travailler avec vous, vous n’allez pas forcément lui proposer de continuer. Par contre si vous galérez à recruter depuis des années et que vous proposez des conditions de rémunération et de travail correctes et que vous vous heurtez en permanence à des refus de CDI, il est normal qu’on ait des règles plus incitatives.”
“Lorsque les choses vont mal, ils faut qu’on soit plus protecteur et lorsque les choses vont bien en termes d’emploi, il faut qu’on soit plus incitatif.”
Par ailleurs, lors de son déplacement dans la Creuse, le ministre du Travail a mentionné la réforme du RSA. Ce département fait partie des territoires où l’accompagnement des allocataires est redéfini. Le versement de l’aide est désormais conditionné à un engagement de 15 heures d’activités, formation et insertion par semaine.
Olivier Dussopt s’est félicité du succès de cette expérimentation : “Sur les 3.000 allocataires du RSA [dans la Creuse], nous en avons déjà intégré 1.300 dans le nouveau parcours grâce à l’expérimentation. Pour atteindre le plein-emploi et continuer de faire baisser le chômage, nous devons aider ceux qui en sont le plus éloignés.”
