Recruter et gérer les compétences au service de la transition dans les collectivités

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Rares sont les collectivités qui ne se sont pas engagées dans une démarche écologique. Pourtant, si certaines avancent par étapes mesurées, d’autres ont fait de cette transition environnementale un véritable pilier de leur action publique. Pour ces dernières, le projet de transition écologique occupe une place centrale au sein de leur administration et de leurs services. Mais cette mutation ne va pas sans acculter également une transformation dans le management des collectivités concernées.

C’est en effet devenu une nécessité pour ces collectivités de lier transition environnementale et transition managériale. Un changement fondamental est crucial à accomplir, pour pouvoir espérer modifier les pratiques des collectivités et de leurs agents. Comment pourrait-on en effet envisager de changer les modes de fonctionnement, sans que le management lui-même ne revoit ses objectifs, ses pratiques, voire ses outils de gestion courante ?

“L’accompagnement du changement managérial est un élément incontournable pour réussir la transition écologique au sein des collectivités.”

Ces problématiques seront au centre du webinaire organisé par La Lettre du Cadre, le mardi 21 mai 2024 à 11h. Un évènement de référence pour tous les professionnels du secteur, qui pourront bénéficier des éclairages d’experts de renom. Parmi les intervenants confirmés figurent Laurence Quinaut, DGS de Rennes Métropole ; Domitien Détrie, Directeur général de l’Agence des Pyrénées ; et Laurent Baudry, membre du réseau Le Lierre et chef de service en RH au Conseil régional d’Ile-de-France.

Le rendez-vous est donc pris pour tous ceux qui, au sein des collectivités, souhaitent s’engager résolument dans une démarche de transition écologique tout en relevant le défi de l’adaptation managériale qu’elle implique.

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