Marie Hombrouck, fondatrice du cabinet Atorus Executive, propose une approche réfléchie et stratégique pour ceux qui cherchent du travail. “Ne partez pas dans tous les sens. Posez vous la question de vers où vous voulez aller. Établissez une stratégie pour être efficace dans votre recherche”, déclare-t-elle. Selon Marie, la recherche d’emploi ne doit pas être une course effrénée vers la saisie de toutes les opportunités possibles mais plutôt une démarche ciblée et soigneusement planifiée.
Il est important de ne pas se disperser lors de sa recherche d’emploi. Comme le suggère Hombrouck, avant de se lancer dans les recherches, il faut d’abord se poser la question de savoir vers où l’on veut aller. Quels types de postes vous intéressent ? Quel type d’entreprise vous attire ? Quels sont vos objectifs de carrière à court et à long terme ? Prendre le temps de répondre à ces questions peut aider à cibler les offres d’emploi qui correspondent vraiment à vos aspirations professionnelles.
Une recherche d’emploi efficace nécessite de la stratégie et une réflexion préalable sur ses réelles ambitions professionnelles.
Ensuite, établir une stratégie peut grandement améliorer l’efficacité de votre recherche d’emploi. Cela pourrait inclure l’identification des entreprises que vous aimeriez rejoindre, la personnalisation de votre CV pour chaque poste auquel vous postulez, ou encore la mise en réseau pour découvrir des opportunités qui ne sont pas nécessairement affichées publiquement. En ayant une approche réfléchie et structurée, vous pouvez optimiser vos efforts et augmenter vos chances de réussite:
Bien qu’il puisse être tentant de postuler à autant d’emplois que possible dans l’espoir d’améliorer ses chances, cela peut en fait se révéler contre-productif. En se concentrant sur les opportunités qui correspondent réellement à vos compétences, vos intérêts et vos objectifs professionnels, vous pouvez non seulement gagner du temps, mais aussi augmenter vos chances d’obtenir une réponse positive.
Les conseils de Marie Hombrouck proposent une méthode de recherche d’emploi qui nécessite de la réflexion et de la stratégie, mais qui peut aussi, en fin de compte, s’avérer plus efficace et plus gratifiante.
