La recherche d’emploi peut être un moment stressant et sembler être une tâche insurmontable. Face à la multitude d’options, de démarches, de canaux d’approche, il est facile de se perdre et de finir par chercher dans tous les sens sans pour autant obtenir de résultats probants. Dans ce contexte, Marie Hombrouck, fondatrice du cabinet Atorus Executive, conseille de faire preuve de stratégie et d’organisation.
“Ne partez pas dans tous les sens. Posez-vous la question de vers où vous voulez aller “, recommande-t-elle. Cette clarification préalable permet de cibler sa recherche et d’adapter sa candidature en fonction de l’entreprise et du poste visé. Il est important de préciser le secteur d’activité, le type d’entreprise, la taille de la structure, et même la localisation géographique qui nous intéressent. Il s’agit d’une démarche qui peut paraître basique, mais il n’est pas rare de constater que beaucoup de candidats négligent cette étape cruciale.
Une fois cette première étape franchie, Marie Hombrouck recommande d’établir une stratégie. “Etablissez une stratégie pour être efficace dans votre recherche”, affirme-t-elle. Il s’agit ici de définir comment, quand et où postuler. Quels sont les canaux de recherche à privilégier ? A quelle fréquence faut-il envoyer des candidatures ? Quels sont les moments les plus opportuns pour postuler ? Autant de questions auxquelles il faudra trouver des réponses pour optimiser sa recherche d’emploi.
“Une recherche d’emploi organisée et stratégique augmente considérablement les chances de succès.”
La fondatrice d’Atorus Executive insiste également sur l’importance d’être proactif et de ne pas se limiter aux offres d’emploi publiées. Le réseau professionnel peut se révéler une source d’opportunités précieuse. De plus, participer à des conférences, des événements de réseautage et des salons professionnels peut s’avérer bénéfique. Il est également possible de cibler directement des entreprises et d’envoyer des candidatures spontanées.
En somme, la recherche d’emploi demande de l’organisation, de la réflexion et une approche proactive. Savoir ce que l’on cherche, définir une stratégie de recherche et ne pas hésiter à sortir des sentiers battus sont les clés d’une recherche d’emploi efficace. Comme le souligne Marie Hombrouck, “une recherche d’emploi organisée et stratégique augmente considérablement les chances de succès”.
