Dans la continuité de ses ouvrages tels que “Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH”, Dunod (2023), “Innovations RH et managériales” (EMS, 2023), et le prochain “Green RH : quand la fonction RH fait sa révolution verte” (Dunod, 2024), Michel Barabel, professeur affilié et directeur de l’Executive Master RH de Sciences Po Executive Education, se penche sur un sujet clé pour les responsables de ressources humaines : l’innovation RH. Ce terme est-il oxymorique ou porte-t-il réellement une signification concrète ? Est-ce que les innovations en RH sont disruptives ? Les entreprises traditionnelles sont-elles plus innovantes que les licornes ?
Barabel propose une approche globale du sujet lors d’un webinaire, où il se base sur de nombreux entretiens et enquêtes menés auprès de directions des ressources humaines. Ce webinaire, animé par Anaïs Le Digarcher, a pour objectif de répondre à des questions cruciales sur l’innovation RH, tels que les obstacles et les défis à relever pour innover dans ce secteur, et de fournir des clés pour atteindre l’innovation en RH. Le webinaire est désormais disponible en replay.
“Michel Barabel et Anaïs Le Digarcher offrent une perspective unique, fondée sur leur expertise et sur des enquêtes approfondies, sur l’innovation RH, ses défis et ses clés de réussite.”
Mme Le Digarcher, animatrice du webinaire, est créatrice et rédactrice de contenus RH. Forte d’une décennie d’expertise en Formation, Marketing RH et Recrutement en France et au Royaume-Uni, elle met son savoir-faire au service des entreprises et des marques qui veulent améliorer leur capacité à attirer et fidéliser leurs candidats et clients. Elle rédige également des articles sur des thèmes RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.
À propos de Sciences Po Executive Education : Cette institution vise à comprendre notre époque pour agir sur le monde, une mission qui n’a jamais été aussi pertinente. Les transformations environnementales et numériques sont au cœur de ses programmes. Depuis 1974, elle a formé plus de 50 000 cadres et dirigeants issus du monde entier. L’établissement propose un accompagnement dans l’évolution personnelle et professionnelle de chacun avec une offre inspirante, diversifiée et l’opportunité de créer un réseau puissant.
