Le 14 décembre, la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) a publié un livret pratique destiné à éclairer sur la promotion professionnelle des agents et les conditions d’entrée dans la fonction publique. Ce document est une ressource précieuse pour celles et ceux qui souhaitent comprendre le fonctionnement et l’accès à la fonction publique et s’y préparer.
Dans un premier temps, le livret propose un tour d’horizon des catégories et structures statutaires de la fonction publique. Il explique ce que sont les corps ou les cadres d’emploi, les grades et les échelons, composantes essentielles de l’architecture statutaire des fonctions publiques.
Il revient ensuite sur les conditions d’entrée dans la fonction publique en indiquant que les administrations ont plusieurs voies de recrutement pour attirer des futurs agents et offrir des perspectives d’accès à de « larges viviers ». Le document réaffirme également le principe d’égal accès à l’emploi public. Ce principe d’égal accès et de non-discrimination emploi est, il faut le rappeler, un droit constitutionnel.
“Ce livret est une ressource incontournable pour celles et ceux qui aspirent à rejoindre la fonction publique en comprenant ses mécanismes de promotion et les différentes voies d’accès qui s’offrent à eux.”
Le livret cite le recrutement par concours, externe, interne, hors concours. Autant de chemins possibles pour intégrer la fonction publique. C’est un document de référence précieux pour toute personne intéressée par une carrière publique, qu’elle commence tout juste à réfléchir à ses options ou qu’elle soit déjà engagée dans le processus.
En somme, ce livret de la DGAFP constitue un guide pratique pour toute personne souhaitant se lancer dans une carrière au sein de la fonction publique. Sa consultation en amont permettra aux candidats potentiels de mieux cerner les opportunités qui s’offrent à eux, de comprendre les différentes étapes du processus de recrutement et d’optimiser ainsi leurs chances de réussite.
