Depuis le 1er avril 2019, la France bénéficie d’un nouveau dispositif de formation professionnelle grâce à l’agrément de 11 opérateurs de compétences, appelés Opco. Ces entités ont pour rôle de soutenir les entreprises, notamment celles ne disposant pas d’une convention collective nationale ou d’un accord national de branche sur la formation. Chaque Opco est spécialisé dans des secteurs précis allant de la culture aux services financiers en passant par l’agriculture et les industries créatives.
Parmi ces opérateurs, l’Afdas se présente comme un acteur majeur dans le secteur de la culture, des médias, des loisirs et du divertissement. Situé à Paris, cet Opco regroupe également les intermittents du spectacle et les artistes-auteurs. L’Afdas a pour mission de gérer les fonds pour la formation professionnelle dans plusieurs territoires d’outre-mer, renforçant ainsi son engagement pour l’accessibilité à la formation à tout le territoire français.
Les 11 Opco offrent des services diversifiés pour renforcer la qualification des employés dans de nombreux secteurs économiques.
Un autre exemple est l’Opco Atlas, qui s’adresse au secteur des assurances et des services financiers. Avec un accès facilité pour les entreprises souhaitant améliorer les compétences de leurs salariés, Atlas se positionne comme un acteur clé dans la professionnalisation des employés du secteur. Son rôle est de promouvoir des formations adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, notamment en termes de qualité de service et de conformité réglementaire.
De même, l’Opco OCAPIAT, dédié aux entreprises agricoles, accentue l’importance de la formation pour un secteur vital de l’économie française. Il offre des programmes ciblés pour accompagner les exploitants agricoles dans leur montée en compétences, face à des enjeux environnementaux et économiques considérables. Cette initiative est particulièrement importante compte tenu des défis contemporains liés à la durabilité et à la productivité dans l’agriculture.
Le paysage des opérateurs de compétences en France est donc vaste, avec chaque Opco apportant sa propre contribution à la formation professionnelle selon des spécificités sectorielles variées. En fonction de leurs besoins, les entreprises peuvent se tourner vers ces opérateurs pour bénéficier d’un accompagnement adapté à leurs exigences et projets de développement. Ce système incarne l’engagement de la France en faveur d’une meilleure qualification des travailleurs, essentielle pour le dynamisme et la compétitivité des secteurs économiques.
