Présentation des 11 opérateurs de compétences – Opco – Centre Inffo

Les opérateurs de compétences (OPCO) jouent un rôle clé dans le développement des compétences des salariés en France. Ces structures ont pour mission de soutenir les entreprises dans la formation de leurs employés. Elles sont en charge de la gestion des fonds de la formation professionnelle et interviennent dans des secteurs variés, permettant ainsi une adaptation aux besoins spécifiques de chaque branche d’activité.

Parmi les 11 OPCO existants, deux se distinguent par la diversité de leurs champs d’action : l’OPCO des entreprises de proximité et l’OPCO Santé. L’OPCO des entreprises de proximité, situé au 4 rue du Colonel-Driant, 75002 Paris, regroupe plusieurs anciens opérateurs tels qu’Actalians, Agefos-PME, Fafsea, Opcalia et Opcalim. Cet OPCO couvre un large éventail de secteurs, allant de l’imprimerie à la santé en passant par la boulangerie, le ski et l’immobilier.

Chaque OPCO intervient dans des champs précis, avec des conventions collectives associées.

De son côté, l’OPCO Santé, localisé au 31 rue Anatole France, 92300 Levallois-Perret, se concentre sur les professions de santé et médico-sociales. Il a intégré notamment les structures précédemment gérées par Unifaf, Actalians et Opcalia. Ses domaines d’intervention incluent les établissements médico-sociaux, l’hospitalisation privée, les centres de lutte contre le cancer, ainsi que les services de santé au travail.

Il est important de noter que chaque OPCO dispose de conventions collectives (IDCC, brochure) qui précisent leur périmètre d’action et les secteurs concernés. Des arrêtés officiels viennent également agrémenter ces structures, assurant ainsi une meilleure compréhension de leur rôle et de leur fonctionnement. Le bon fonctionnement des OPCO permet une meilleure adéquation entre les compétences des travailleurs et les besoins des entreprises.

En résumé, les OPCO en France se révèlent être des acteurs incontournables dans la gestion de la formation professionnelle. Grâce à leur expertise et à leur adaptation aux spécificités de chaque secteur, ils contribuent à la montée en compétences des salariés et au développement économique du pays.