Depuis le 1er avril 2019, la France compte désormais 11 opérateurs de compétences (Opco) agréés, chacun ayant pour mission de soutenir la formation professionnelle dans différents secteurs d’activité. Ces Opco ont été créés pour mieux répondre aux besoins spécifiques des branches professionnelles, facilitant ainsi la gestion et le financement de la formation des salariés et des entreprises.
Chaque Opco dispose d’un champ d’intervention précis qui couvre des secteurs variés tels que la culture, les médias, le sport, le tourisme, la communication, l’assurance, le secteur agricole, la cohésion sociale, la construction, le commerce, la santé, et bien d’autres. Par exemple, l’Opco AFDAS, dédié aux secteurs de la culture, des industries créatives, des médias et du spectacle vivant, regroupe plusieurs champs de compétences issus de précédents organismes tels que l’AFDAS, le Fafih, Opcalia ou Uniformation.
[“Ces nouveaux opérateurs visent à renforcer l’efficacité de la formation professionnelle en adaptant l’offre aux spécificités de chaque branche et en simplifiant les démarches pour les entreprises.”]
Les Opco jouent un rôle clé dans la gestion des fonds de la formation professionnelle, en partenariat avec les branches concernées, les partenaires sociaux, et l’État. Leur objectif principal est d’assurer une meilleure anticipation des besoins de compétences, de favoriser l’accès à la formation pour les salariés, tout en simplifiant les procédures administratives pour les acteurs concernés.
Les champs d’intervention des Opco sont très larges et couvrent aussi bien les entreprises artisanales, industrielles, commerciales, que celles relevant de secteurs spécifiques comme la santé ou l’agriculture. Par exemple, l’Opco Opcalia intervient dans les industries chimiques, pharmaceutiques, la métallurgie ou encore le transport, tandis que l’Opco Santé se concentre sur le secteur médico-social et la santé.
