Les travailleurs à temps partiel en France sont majoritairement des femmes, à hauteur de 77% selon une récente étude du ministère du Travail. Ces données, qui correspondent à 17,4% du total des salariés, mettent en lumière une tendance marquée dans le marché du travail français : le temps partiel est généralement préféré par les femmes, quels que soient leur âge. En s’occupant davantage des enfants ou des proches, elles évoquent souvent la nécessité de travailler à temps partiel pour équilibrer leur vie professionnelle et personnelle.
Cette enquête, réalisée à partir de l’Enquête Emploi de l’Insee 2023 auprès de 200 000 personnes, relève également de fortes disparités entre les sexes en matière de temps partiel. Alors que les hommes ont plus souvent recours à ce type de contrat lorsqu’ils sont jeunes, les femmes y ont recours plus fréquemment après 55 ans. Pour les jeunes, hommes et femmes, les emplois à temps partiel sont souvent une opportunité de poursuivre des études ou de se former tout en travaillant.
“Les jeunes salariés à temps partiel travaillent en moyenne un peu plus de 18 heures par semaine, moins que les seniors (environ 20,5 heures) et les personnes d’âge intermédiaire (près de 25 heures). Près d’un tiers des salariés à temps partiel travaillent moins de 24 heures par semaine.”
La durée du travail varie considérablement pour les employés à temps partiel. Les jeunes salariés à temps partiel travaillent en moyenne un peu plus de 18 heures par semaine, moins que les seniors qui en font environ 20,5 et les personnes d’âge intermédiaire qui travaillent près de 25 heures par semaine. Par ailleurs, plus de la moitié des personnes (57,3%) travaillant à temps partiel répartissent leurs heures de travail sur moins de cinq jours, alors que 35,3% le font sur cinq jours et 7,3% sur six ou sept jours.
Prefixant le concept de “temps de travail fragmenté”, l’étude révèle quatre profils principaux parmi les salariés à temps partiel. Le premier groupe (31,2% du total) comprend les employés qui travaillent moins de 24 heures par semaine sur moins de cinq jours, souvent en CDD ou intérim, et en majorité jeunes ou seniors. Le second groupe (27,3%) est composé de travailleurs qui effectuent plus de 24 heures sur cinq jours par semaine ou plus, touchant davantage les personnes d’âge intermédiaire et les employés. Le troisième groupe regroupe 26.1% travaillant plus de 24 heures, mais de manière concentrée, sur moins de cinq jours par semaine. Enfin, le dernier groupe (15,4% du total) se compose de travailleurs en situation de sous-emploi qui cumulent plusieurs emplois et ont moins fréquemment des horaires stables.
