OpenAI a récemment décidé de dissoudre une équipe spécifique chargée de communiquer la mission de l’entreprise au public et à ses employés. Selon plusieurs sources, notamment TechCrunch, cette équipe, créée en septembre 2024, avait pour principal objectif de promouvoir la mission déclarée d’OpenAI : garantir que l’intelligence artificielle générale (AGI) profite à l’humanité tout entière. La décision intervient dans le contexte de réorganisations régulières au sein d’une entreprise en pleine expansion et très dynamique.
Le leader de cette équipe, Josh Achiam, a été requalifié en tant que « chief futurist » (chef futuriste) chez OpenAI, un poste inédit qui consiste à étudier comment le monde évoluera en réponse à l’IA, l’AGI et au-delà. Sur son blog, Achiam explique que sa mission consiste désormais à soutenir l’objectif principal de la société en analysant les changements futurs générés par ces technologies émergentes. Il collaborera notamment avec Jason Pruet, un physicien de l’entreprise, pour conceptualiser ces scénarios futurs et orienter la stratégie de l’organisation en conséquence.
La dissolution de l’équipe d’alignement témoigne des ajustements internes nécessaires pour s’adapter à la croissance rapide d’OpenAI et à ses priorités stratégiques.
Les autres membres de cette équipe, composée d’environ six ou sept personnes, ont été répartis dans différentes divisions de l’entreprise, toutes présentant des activités connexes axées sur la communication des valeurs et la compréhension des impacts de l’IA. La société n’a toutefois pas précisé les nouvelles missions de ces employés, précisant simplement qu’ils poursuivaient des travaux similaires dans leurs nouvelles positions. Cela laisse entendre que le but initial de l’équipe demeure intégré à la culture d’OpenAI, même si la structure formelle a changé.
Les réorganisations internes ne sont pas rares chez OpenAI, qui a déjà connu, en 2023, la dissolution de la « superalignment team », axée sur l’étude des menaces existentielles à long terme liées à l’IA. Ces restructurations sont souvent motivées par le besoin d’adapter rapidement l’organisation à l’évolution de ses priorités et défis technologiques, tout en maintenant une orientation stratégique claire. La récente extinction de l’équipe d’alignement de la mission s’inscrit dans cette logique de flexibilisation et d’optimisation des ressources humaines.
Malgré ces changements, la position de Josh Achiam en tant que « chief futurist » semble indiquer un intérêt renouvelé d’OpenAI pour l’anticipation des futurs possibles liés à ses technologies, un domaine crucial pour l’éthique et la gouvernance de l’IA. La société continue ainsi à se déployer dans des secteurs où la vision à long terme et la préparation aux impacts du progrès technologique deviennent essentiels à sa stratégie globale. La question demeure cependant sur la manière dont ces nouvelles structures influenceront concrètement la mission d’OpenAI dans ses prochains développements.
