La nouvelle instruction de 2024 sur la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) apporte des éclaircissements essentiels pour les employeurs, les organismes de formation et les chercheurs d’emploi. Cette directive donne des détails sur la prise en charge financière, le versement de l’aide, et les dérogations à l’intensité horaire de l’emploi.
D’autre part, l’instruction fait part des contrôles renforcés, notamment sur le respect des obligations de chaque acteur impliqué dans le processus de la POEI. L’instruction souligne par ailleurs que ces contrôles peuvent se faire à l’échelle internationale en cas de formations à l’étranger.
“Cette instruction place l’employeur et l’organisme de formation au centre de l’effort collaboratif pour la réussite de la Formation Opérationnelle à l’Emploi individuelle.”
Au sein de cette instruction, l’accent est mis sur le rôle crucial de l’employeur et de l’organisme de formation. Au terme de la formation, l’obligation pour l’employeur de maintenir le bénéficiaire de la POEI dans son emploi est clairement précisée. De plus, l’organisme de formation est tenu de collaborer étroitement avec l’employeur à l’issue de la formation.
Enfin, la mission de collaboration entre France Travail et les acteurs mobilisés est détaillée dans l’instruction. Ces derniers sont encouragés à travailler main dans la main pour assurer l’efficacité de la POEI. Cette directive vise à renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi, et ainsi faciliter leur insertion professionnelle.
