L’utilisation de l’eau ozonée pour le nettoyage et la désinfection est de plus en plus répandue dans les entreprises, en raison de son potentiel désinfectant avancé. Cependant, selon des recherches récentes, cette méthode peut présenter des risques pour la santé des travailleurs. En effet, le processus de nettoyage à l’eau ozonée peut générer d’autres substances dangereuses, mettant ainsi en péril la santé des travailleurs qui y sont exposés.
En plus de cette menace pour la santé, l’efficacité de l’eau ozonée comme désinfectant n’est pas clairement démontrée. Les études effectuées jusqu’à présent ne permettent pas de conclure définitivement sur la question. Il est donc difficile de justifier l’utilisation de l’eau ozonée pour le nettoyage et la désinfection, en particulier en comparaison avec d’autres méthodes plus traditionnelles et dont l’efficacité est prouvée.
En effet, l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) recommande d’opter pour des procédés de nettoyage physiques ou chimiques classiques. Cela inclut l’utilisation de produits de désinfection éprouvés et réglementés en cas de besoin, afin de garantir à la fois l’efficacité du nettoyage et la sécurité des travailleurs.
Afin de garantir un nettoyage efficace et sécuritaire en entreprise, il est recommandé d’utiliser des méthodes de nettoyage physiques ou chimiques classiques et des produits de désinfection éprouvés.
L’eau ozonée, bien qu’elle soit souvent promue comme une solution de nettoyage respectueuse de l’environnement, pose donc un certain nombre de défis en termes de santé et de sécurité au travail, sans compter les doutes entourant son efficacité. Il est donc essentiel que les entreprises continuent de privilégier les méthodes de nettoyage éprouvées et réglementées, afin d’assurer un environnement de travail sûr et sain pour tous leurs employés.
En résumé, malgré l’attrait de nouvelles solutions de nettoyage prometteuses comme l’eau ozonée, il est impératif que les décisions dans ce domaine soient toujours guidées par les principes de prévention, de protection de la santé des travailleurs et d’efficacité prouvée.
