Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Dans leur rapport annuel 2023, l’Observatoire des métiers du négoce des matériaux de construction a révélé une tendance intéressante : les contrats à durée indéterminée (CDI) dominent l’industrie avec plus de 75% de contrats signés dans ce format. Ce constat pourrait être vu comme le reflet d’une certaine stabilité dans le secteur malgré son haut niveau de volatilité.
Le rapport a également mis en lumière d’autres dynamiques en jeu dans le domaine de la construction. Une hausse du nombre de contrats d’apprentissage a été notée, ce qui met en évidence l’importance croissante que les entreprises accordent à la formation de leurs employés. Parallèlement à cela, une appétence notable des salariés pour la formation a été observée. Ce qui laisse à penser que le développement des compétences reste l’une des priorités majeures pour le secteur.
“Malgré une baisse du nombre de contrats de professionnalisation signés entre 2021 et 2022, le nombre de contrats d’apprentissage a connu une légère hausse, révélant une évolution des modalités de formation privilégiées par le secteur.”
Paradoxalement, une baisse du nombre de contrats de professionnalisation a aussi été enregistrée entre 2021 et 2022. Ceci malgré la croissance du nombre de contrats d’apprentissage susmentionnée. Une telle situation pourrait indiquer un changement dans la nature des options de formation choisies par l’industrie. Il est aussi possible que les entreprises et les travailleurs cherchent à diversifier leurs compétences dans un marché de plus en plus concurrentiel.
Enfin, toujours selon le rapport, le secteur des matériaux de construction offre des opportunités d’emploi réelles. Ce qui est un signal positif pour les personnes intéressées par le domaine et qui cherchent à y faire carrière. En somme, malgré certains défis, l’industrie des matériaux de construction reste un secteur dynamique et plein de potentiel.
