« On ne quitte pas une entreprise, on quitte un manager », dit-on souvent. Cette affirmation pose la nécessité d’une stratégie de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui implique les managers au cœur de sa philosophie. En effet, ces derniers ont un impact significatif sur la performance globale de l’organisation. Ils constituent un maillon essentiel dans le processus d’engagement des collaborateurs et de fidélisation des talents.
Le rôle que joue chaque manager dans le tissu corporatif est comparable à celui d’un fil dans un tissu. Si un fil se brise, la solidité de l’ensemble est compromise. Autrement dit, une bonne gestion des ressources humaines passe nécessairement par une collaboration efficace entre les services RH et les managers. La performance de l’entreprise en dépend en grande partie.
La question qui se pose alors est de savoir comment positionner les managers en tant que véritables leaders du capital humain. Par ailleurs, l’enjeu majeur pour toute organisation reste l’amélioration de sa productivité. Comment y arriver ? Quelles méthodologies adopter ? Pour répondre à ces interrogations, un webinar initié par Parlons RH s’est tenu le 15 février à 11h. Manon Consul a reçu Mohamed Zaghou, Directeur Product Marketing HCM chez Cegid, pour explorer ces thématiques.
“L’importance du management dans la stratégie RH réside dans le soutien au travail de l’équipe RH pour améliorer l’engagement et la productivité.”
L’importance du management dans la stratégie RH a été explorée sous toutes ses facettes lors de ce webinar. Le partage d’expériences et de conseils avisés a permis de jeter un éclairage nouveau sur la façon dont le management peut être mis à profit pour augmenter le rendement d’une organisation. Enfin, l’interaction entre les participants a permis une compréhension pratique et concrète des enjeux présentés.
Mathilde Layole, diplômée d’une licence en Marketing et d’un Master en Communication, est une spécialiste du digital. Grâce à son expérience en webmarketing, notamment dans la mise en place d’événements digitaux nationaux pour différents grands groupes, elle possède toutes les clés pour la conversion d’une audience en contacts qualifiés. Aujourd’hui elle met ses compétences au service de ses clients chez Parlons RH, en les accompagnant dans toutes les prestations de génération de leads et l’optimisation des stratégies d’emailing et de webinar.
