Instituées par l’accord national interprofessionnel du 10 février 1969 sur la sécurité de l’emploi, les Commissions Paritaires Nationales de l’Emploi (CPNE) ont pour ambition principale la promotion de la politique de formation dans leur champ de compétence professionnelle. Ces instances nationales jouent un rôle crucial en matière de régulation de la politique de formation au sein de leurs branches respectives.
Pour mener à bien leur mission, les CPNE s’appuient sur l’Opérateur de Compétences (Opco) et l’Observatoire Prospective des Métiers et des Qualifications (OPMQ). Ils fournissent un appui précieux pour l’analyse des besoins en compétences et la mise en œuvre de stratégies de formation adaptées. C’est en cela que la CPNE joue un rôle crucial dans le développement des compétences et la sécurisation des parcours professionnels.
La CPNE joue un rôle essentiel dans la régulation de la politique de formation au sein de la branche et dans l’accompagnement de l’évolution des métiers et des qualifications.
La liste des CPNE ainsi que leurs coordonnées sont réservées aux abonnés des Fiches pratiques du droit de la formation. Cette information essentielle permet aux entreprises, aux salariés et aux acteurs de la formation professionnelle d’identifier les acteurs clés de la formation dans leur secteur d’activité et de bénéficier d’un accompagnement adapté dans leurs démarches de formation.
Au final, les CPNE constituent une instance vitale dans la mise en place et le suivi de la politique de formation professionnelle. En permettant une approche concertée et partagée de la gestion des compétences, elles contribuent à la sécurisation des parcours professionnels et à l’amélioration de la performance des entreprises.
