La reconversion ou promotion par l’alternance, connue également sous le sigle Pro-A, est une initiative mise en place afin de renforcer les compétences des salariés. Cette stratégie vise particulièrement les secteurs d’activités où les mutations économiques, technologiques et environnementales impactent fortement l’employabilité. Pour ce faire, plusieurs accords et arrêtés sont mis en place dans différents secteurs professionnels.
Les accords de branche sont conclus par les organisations représentatives des employeurs et des salariés d’une même branche professionnelle. Ils ont pour but de définir les conditions de travail, de rémunération et de formation des salariés de ces branches. Une fois qu’un accord de branche est conclu, il fait l’objet d’une extension par le Ministère du travail. Cela signifie que les dispositions de l’accord s’appliquent à tous les employeurs et salariés du secteur concerné, même s’ils ne sont pas adhérents aux organisations signataires.
Ces derniers temps, différents secteurs ont vu l’émergence et/ou l’extension d’accords de branches en faveur de la Pro-A. On peut citer, par exemple, le secteur de la métallurgie, des services de l’automobile, du bâtiment et des travaux publics, de la chimie, de l’audiovisuel, et bien plus encore. Chaque accord a des dispositions spécifiques en fonction des besoins et des spécificités du secteur concerné.
L’objectif de ces accords est d’adapter le personnel à l’évolution constante du monde du travail et de renforcer leurs compétences, afin d’assurer leur employabilité durable.
Au Centre Inffo, un recensement des accords de branches étendus en faveur de la Pro-A est en cours. L’objectif est de fournir une source fiable et à jour des accords en vigueur. Cela permettra aux salariés et employeurs intéressés d’avoir un aperçu global des opportunités de reconversion ou de promotion par l’alternance disponibles dans leur secteur.
Les accords de branches étendus sur la Pro-A sont un outil précieux pour les travailleurs et les employeurs, leur permettant de s’adapter aux changements rapides du monde du travail. Ils offrent une voie de reconversion ou de promotion par l’alternance, contribuant ainsi à la flexibilité et à la résilience du marché du travail. L’accent est donc mis sur l’importance de se tenir informé des différents accords existants et de s’y référer régulièrement pour exploiter au mieux les opportunités offertes.
