Liste des accords de branche étendus sur la Pro-A – Centre Inffo

La “Pro-A” constitue un dispositif essentiel pour la reconversion et la promotion professionnelle en alternance, permettant aux salariés en quête de changement de métier ou de profession d’accéder à des formations certifiantes tout en restant dans leur entreprise. Ce mécanisme s’avère particulièrement pertinent face à la transformation profonde des métiers et à l’obsolescence rapide de certaines compétences.

La mise en œuvre de la Pro-A repose sur la signature d’accords collectifs de branche étendus qui déterminent la liste des certifications professionnelles éligibles. Ces accords doivent respecter des critères stricts, notamment les secteurs en mutation majeure ou ceux exposés à un risque élevé d’obsolescence des compétences. La liste des accords et leur extension est suivie de près, étant régulièrement mise à jour suite aux publications officielles.

Un exemple notable est l’accord intervenu dans le secteur du secteur social et familial, avec plusieurs avenants et arrêtés d’extension, tels que ceux de 2020 à 2022, assurant ainsi une couverture juridique et réglementaire solide pour le dispositif. D’autres branches, comme celle du tourisme, de la santé, ou encore de la construction, ont également officialisé leur cadre spécifique pour la Pro-A, attestant de l’importance de cette démarche à travers divers secteurs d’activité.

Ce dispositif, étayé par une large palette d’accords, permet d’adapter les compétences aux mutations économiques tout en sécurisant les parcours professionnels des salariés.

Outre la diversité sectorielle, la liste des accords étendus montre une volonté nationale de pérenniser la Pro-A comme outil majeur de la formation professionnelle. Elle couvre notamment les industries graphiques, la bijouterie, la maintenance industrielle, l’audiovisuel, et même des secteurs plus spécialisés comme l’industrie du cuir ou l’hôtellerie-restauration. La progression de ces accords témoigne d’un engagement collectif pour favoriser la reconversion et la montée en compétences dans un contexte économique en pleine évolution.

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