Ces derniers mois, la Pro-A, dispositif de reconversion ou promotion par l’alternance, a gagné en popularité dans divers secteurs d’activité en France. Un certain nombre d’accords et d’arrêtés ont été conclus, élargissant ainsi le champ d’application de ce dispositif à de nouvelles branches professionnelles. Parmi elles, on retrouve le commerce de détail, la presse, la photographie, l’immobilier et les transports.
Le but de ces accords est de faciliter la réorientation professionnelle des salariés tout en préservant leur poste. L’alternance permet d’allier formation théorique et pratique en entreprise, le tout encadré par un tuteur professionnel. Ces divers accords ouvrent ainsi de nouvelles perspectives aux travailleurs souhaitant acquérir de nouvelles compétences ou découvrir un autre métier tout en continuant à exercer leur emploi actuel.
“Ces accords marquent un intérêt grandissant pour le dispositif Pro-A, qui offre une opportunité concrète de développement professionnel sans rupture du contrat de travail.”
Mise en place par le gouvernement français, la Pro-A s’adresse avant tout aux salariés désireux de développer leurs compétences, aux entreprises souhaitant accompagner l’évolution professionnelle de leurs employés, ainsi qu’aux branches professionnelles désireuses d’anticiper les besoins en compétences de leurs secteurs. Les organismes de formation jouent également un rôle clé dans la mise en œuvre de ce dispositif, en proposant des cursus adaptés aux contraintes des salariés en alternance.
Avec l’extension de la Pro-A à de nouveaux secteurs d’activité, l’année 2021 s’annonce prometteuse en termes de développement des compétences et de reconversion professionnelle. Chaque salarié a désormais l’opportunité de se réinventer professionnellement sans quitter son emploi, une avancée significative dans la dynamique de transformation du marché du travail.
