Le futur du travail n’est plus un horizon lointain, il se redéfinit en temps réel. Lors de l’AI Stage au TechCrunch Disrupt 2025, le co-fondateur et PDG de Mercor, Brendan Foody, a présenté comment l’intelligence artificielle transforme non seulement notre façon de travailler, mais aussi les critères d’accès au travail. Cet événement, qui célèbre le 20e anniversaire de TechCrunch, se veut être un point de rencontre pour discuter des pratiques de recrutement à l’ère de l’IA.
Mercor, soutenu par des personnalités réputées comme Peter Thiel et Jack Dorsey, a connu une croissance explosive, passant d’un chiffre d’affaires de 1 million à 500 millions de dollars en seulement 17 mois. Cette progression fulgurante témoigne de la vitesse à laquelle l’IA modifie le paysage du travail. Brendan Foody expliquera comment son équipe utilise l’IA pour jumeler les entreprises avec des talents techniques d’élite, tout en explorant les défis d’un modèle de recrutement réellement décentralisé.
La discussion de Brendan Foody est essentielle pour comprendre comment l’IA peut non seulement faciliter le recrutement mais aussi promouvoir une main-d’œuvre plus diversifiée et compétente.
Durant sa session, Foody mettra également en lumière l’importance de la formation continue dans une économie mondiale en mutation. Il soulignera comment les startups et les entreprises établies peuvent tirer parti de l’IA pour accéder à de nouveaux viviers de talents, éliminer les biais de recrutement et construire des équipes prêtes pour les défis à venir, au-delà des défis actuels.
Il est impératif pour les professionnels du secteur d’assister à cette discussion pour rester à la pointe des innovations en matière de recrutement. La session se déroulera en direct sur l’AI Stage lors du TechCrunch Disrupt 2025, qui aura lieu du 27 au 29 octobre. Les participants peuvent bénéficier d’une économie allant jusqu’à 668 dollars en s’inscrivant avant le 26 septembre à 23h59, heure du Pacifique.
En conclusion, l’événement promet d’être une plateforme majeure pour réfléchir sur l’avenir du travail et du recrutement dans un monde de plus en plus façonné par l’intelligence artificielle.
