En ce jour de Sainte-Barbe, la « sainte du feu » chère aux acteurs de la sécurité civile, les sapeurs-pompiers volontaires auront eu la bonne surprise de découvrir la publication au Journal officiel d’un décret portant plusieurs avancées qui les concernent directement. La principale mesure à retenir est l’adaptation possible de l’âge de fin de leur engagement, plafonné jusqu’ici à 65 ans. Ils pourront désormais travailler deux ans de plus, soit jusqu’à 67 ans, sous réserve de leur aptitude médicale.
Le décret comporte également un volet formation : la portabilité des formations sera désormais garantie en cas de mobilité interdépartementale. Cette mesure favorisera la valorisation des compétences acquises et facilitera la mobilité des sapeurs-pompiers volontaires, qui peuvent être amenés à changer de département de résidence pour des raisons personnelles ou professionnelles.
La nouvelle réglementation prévoit également des simplifications concernant les obligations de formation.
En effet, les obligations de formation des capitaines et des lieutenants colonels seront supprimées. Cette suppression des obligations de formation ne signifie pas pour autant que la formation de ces officiers sera négligée. Au contraire, elle témoigne d’une volonté de mieux adapter la formation à la réalité du terrain et aux besoins spécifiques des sapeurs-pompiers volontaires.
Ces mesures, parmi d’autres, visent à valoriser l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires et à favoriser leur maintien en activité. Elles s’inscrivent dans le cadre d’une stratégie plus large de renforcement de la sécurité civile, dans un contexte marqué par une augmentation des risques et des besoins en matière de secours à la population.
