Les leaders éclairés sont clés pour faire prospérer les entreprises

Dans un monde de plus en plus complexe, mondialement connecté et aux enjeux majeurs comme la justice sociale ou le réchauffement climatique, le rôle de leader adopte de nouvelles dimensions. Selon l’auteur de cet article, on distingue dorénavant trois types de leaders : fonctionnels, astucieux et éclairés. Les fonctionnels restent nécessaires pour l’efficacité opérationnelle, les astucieux compensant souvent le manque de ressources par leur ingéniosité. Mais ce sont bien les leaders éclairés qui semblent porter l’avenir des entreprises.

Ces leaders éclairés sont ceux qui utilisent à la fois leur intuition, leur logique et leurs émotions pour prendre des décisions adéquates. Ils portent un regard holistique sur les enjeux de notre monde, s’engageant à adresser des problèmes mondiaux tels que les inégalités sociales et le changement climatique. Leur motivation ne se limite pas à un égoïsme classique, ils sont animés par un intérêt personnel éclairé et cherchent en priorité à servir les autres.

“Le principal défi des dirigeants en 2024 sera de concilier profit et durabilité, en créant de la valeur économique, sociale et écologique.”

L’auteur met également en lumière le rôle crucial de l’innovation Jugaad. Originaire de l’Inde, ce concept fait référence à la capacité de développer rapidement, avec des ressources limitées, des solutions simples mais également efficaces. Généralement utilisé en temps de crise, il devient un atout majeur pour tout leader aspirant à la durabilité de son entreprise. En effet, face aux limites toujours plus prégnantes des ressources existantes, la capacité d’innover « sur le tas », avec peu, est devenue essentielle.

En conclusion, le paysage des dirigeants de demain, en particulier de 2024, s’annonce complexe et exigeant. Le défi majeur pour ces leaders sera de concilier la nécessité de générer des profits avec celle de promouvoir la durabilité. Ils devront ainsi créer de la valeur tout en optimisant les ressources existantes, qu’elles soient économiques, sociales ou écologiques. Un challenge de taille, pour lequel les leaders éclairés, avec leur perspective holistique et leur motivation altruiste, sont sans doute les plus à même de relever.