Confrontée à un important manque de main-d’œuvre, la filière bois en Bretagne cherche à attirer de nouvelles recrues. En effet, on dénombre près de 3000 postes à pourvoir alors que seuls 400 stagiaires sont actuellement en formation. En 2023, le secteur offrait déjà 5000 postes, preuve de la vitalité de ce domaine d’activité. Pourtant, malgré ces opportunités, la Bretagne peine à se défaire de son image de région peu forestière et à attirer les travailleurs.
Face à cette situation, les 3000 entreprises du secteur doivent souvent recourir à la main-d’oeuvre en provenance d’autres régions ou de l’étranger. Un constat qui témoigne de l’urgence de mettre en place des actions de formation pour répondre aux besoins du secteur. Dans ce contexte, la Région Bretagne, par le biais de son dispositif Qualif Emploi, entend donner un nouvel élan à la filière bois.
“La formation est essentielle pour cette industrie et la région Bretagne, via son dispositif Qualif Emploi, offre des parcours de formation individuels comprenant une période de stage, adaptés aux besoins de chaque stagiaire.”
En effet, elle propose des parcours de formation individualisés qui intègrent une période de stage. Ces parcours modulables et souples sont adaptés aux besoins spécifiques de chaque stagiaire, tout en tenant compte de leur niveau d’entrée en formation et de leurs compétences déjà acquises. Une stratégie qui souligne l’engagement de la Région à apporter des réponses adaptées aux enjeux de la filière bois.
Ainsi, pour faire connaître ces formations et attirer de nouveaux stagiaires, la Région Bretagne a décidé de mettre les projecteurs sur les formations disponibles sur son territoire. Une initiative qui s’inscrit dans la volonté de la collectivité de soutenir la filière bois, véritable moteur économique régional.
