Un changement important est à noter pour le Compte Épargne Temps (CET) à partir de l’année 2024. Actuellement, la progression annuelle maximale du nombre de jours pouvant être inscrits sur un CET est de 10 jours. À compter de 2024, cette limitation sera doublée, permettant aux agents de la fonction publique de créditer à leur CET jusqu’à 20 jours par an.
Ce n’est pas le seul changement prévu pour le compte épargne-temps. Le plafond global du CET, qui est actuellement fixé à 60 jours, connaîtra une augmentation exceptionnelle en 2024. 10 jours supplémentaires pourront alors être épargnés, portant le total possible à 70 jours.
Ces changements concernent également les fonctionnaires de la fonction publique hospitalière et territoriale, offrant ainsi une plus grande flexibilité dans la gestion de leur temps de travail.
Mais alors, qu’advient-il des jours qui excèdent le nouveau plafond global de 70 jours? Ceux-ci ne seront pas perdus. Les agents auront la possibilité de les conserver sur leur CET pour une utilisation future. Alternativement, ils pourront choisir de les consommer, en accord avec les modalités établies par leur service.
Ces dispositions visent à offrir davantage de flexibilité aux fonctionnaires dans la gestion de leur temps de travail et de leur équilibre vie professionnelle et personnelle. Elles s’inscrivent dans une volonté de moderniser la fonction publique et d’adapter ses conditions de travail aux réalités de la vie professionnelle contemporaine.
