Il peut sembler hors du commun de faire le lien entre la chanson française et le management. Pourtant, c’est une pratique qui prend de plus en plus de sens. La chanson a en effet la capacité de délivrer des messages courts et percutants. Pour un manager, utiliser des références populaires telles que des paroles de chansons permet de mieux se faire comprendre et de convaincre ses collaborateurs.
Concrètement, il est plus facile de motiver lorsque l’on parvient à mobiliser les émotions, un art pour lequel les chanteurs sont particulièrement doués. En trois minutes à peine, un artiste nous ouvre les portes de son monde et parvient à susciter en nous une palette de sentiments divers. Ce mélange d’émotion et de réflexion est précisément ce qui fait la force de la chanson et lui permet, le plus souvent, d’atteindre sa cible.
“La capacité d’une chanson à susciter des émotions et la pertinence de ses messages font de l’artiste un allié précieux pour les managers.”
Face à de tels arguments, certains peuvent s’interroger sur l’accueil réservé à cette pratique par les collaborateurs. L’image du chef distant, si souvent ancrée dans les esprits, pourrait en effet faire craindre le ridicule à celui qui ose briser les codes. Toutefois, selon notre source, ses collaborateurs ont plutôt bien accueilli cette approche innovante. Celle-ci a le mérite de rendre le management plus humain et plus accessible.
En définitive, loin d’être un gadget, l’utilisation de références culturelles en entreprise est une pratique qui a fait ses preuves. Non seulement elle cible efficacement le message à transmettre mais elle rencontre également un réel plaisir de la part des collaborateurs. Qui sait, peut-être que la prochaine réunion d’équipe se tiendra en chanson ?
