Il y a un dicton en sport : “le caractère se révèle dans l’adversité”. À France Travail, ils ont décidé de prendre cette phrase au pied de la lettre. Des demandeurs d’emploi participent ainsi à des épreuves sportives, mêlant effort physique et esprit d’équipe, le tout sous le regard attentif des recruteurs. La particularité de ces sessions de recrutement ? Tout se déroule de manière anonyme, les recruteurs se cachant parmi les membres de chaque équipe.
Derrière ce concept innovant se cache une volonté d’évaluer les candidats sur d’autres critères que leurs diplômes ou leur expérience professionnelle. Les recruteurs, en situation réelle avec les candidats, ont l’occasion d’observer leur esprit d’équipe, leur leadership et d’autres compétences importantes. À la fin de la journée, ils représentent différentes entreprises et proposent des postes à ceux qui ont su se démarquer.
Malgré des situations personnelles parfois compliquées, le succès de cette méthode est indéniable. En effet, 60% des participants retrouvent un emploi ou suivent une formation dans les six mois qui suivent ces ateliers. Mais l’objectif de France Travail ne s’arrête pas là. Il s’agit aussi de redonner envie aux demandeurs de se projeter, de leur donner la confiance nécessaire pour rebondir dans le monde du travail.
“Les ateliers rugby de France Travail réussissent à faire en sorte que 60% des participants retrouvent un emploi ou suivent une formation dans les six mois suivant leur participation, tout en redonnant aux demandeurs d’emploi la confiance et l’envie de se projeter dans l’avenir.”
Alors oui, le rugby peut sembler être un sport particulièrement éprouvant pour une journée de recrutement. Néanmoins, il s’agit d’un sport d’équipe où le respect et l’entraide sont de mise, des valeurs essentielles à transmettre et à fortifier chez les demandeurs d’emploi. De plus, le rugby permet à chacun de trouver sa place, quelles que soient ses compétences physiques. Et cela est particulièrement représentatif de la philosophie de France Travail : faire en sorte que chaque candidat puisse trouver sa place, au sein d’une équipe, d’une entreprise.
Bien sûr, ces ateliers ne représentent pas la solution miracle pour résoudre la question du chômage en France. Mais ils offrent une approche innovante et humaine, qui permet aux demandeurs d’emploi de reprendre confiance en eux et aux recruteurs de repenser leur processus d’embauche. Comme quoi, le sport a décidément beaucoup à nous enseigner, bien au-delà du terrain.
