Thales, groupe français spécialisé dans la défense, l’aéronautique, la cybersécurité et le digital, poursuit sa dynamique de recrutement en France. Forte de la augmentation des investissements publics dans le secteur de la défense, l’entreprise prévoit d’embaucher 3 300 personnes en France d’ici 2026, principalement en Île-de-France, où se concentrent la majorité des activités d’ingénierie. Ce recrutement s’inscrit dans une stratégie globale visant à atteindre 9 000 embauches à l’échelle mondiale cette même année, après avoir déjà embauché 8 800 personnes en 2025, avec une moyenne d’environ 8 000 recrutements annuels ces cinq dernières années.
Selon un communiqué publié le 9 février, plus de la moitié des recrutements en France en 2026 se concentreront dans le secteur de la défense, un secteur en forte expansion depuis le début de la guerre en Ukraine. Les efforts du groupe sont également répartis entre différents domaines, notamment l’aérospatial, la cybersécurité et le digital, témoignant de sa diversification. Clément de Villepin, DRH de Thales, souligne que cette croissance s’accompagne d’un recrutement massif pour répondre à la demande du marché : « Nous progressons sur l’ensemble de nos activités : la défense, mais aussi l’aérospatial, la cybersécurité et le digital. »
“Le groupe prévoit de recruter principalement des ingénieurs, des techniciens et des opérateurs, en réponse à une demande sans précédent dans le secteur de la défense.”
Les détails du plan de recrutement montrent une forte présence en Île-de-France avec 1 630 embauches prévues, mais aussi des efforts dans d’autres régions françaises telles que la Bretagne, la Nouvelle-Aquitaine ou Provence-Alpes-Côte d’Azur. Parmi les profils recrutés, environ 40% seront des ingénieurs spécialisés en cybersécurité, intelligence artificielle, ingénierie logicielle ou systèmes, tandis que 25% concerneront des techniciens, opérateurs ou ingénieurs industriels.
À l’international, Thales prévoit également d’embaucher dans plusieurs pays clés, notamment 800 recrues au Royaume-Uni, 630 en Amérique du Nord, et 530 en Australie. La société prévoit aussi de renforcer sa présence en Inde, aux Pays-Bas, en Allemagne et à Singapour, avec des recrutements compris entre 140 et 520 postes selon les zones géographiques. Par ailleurs, le groupe accompagnera cette croissance en recrutant 1 700 stagiaires et 1 600 apprentis, ainsi que 1 500 étudiants en formation initiale, soulignant son engagement dans la formation et la transmission des compétences.
Cette dynamique de recrutement exceptionnelle s’accompagne d’une forte attractivité, comme en témoigne le nombre record de candidatures reçues : 1,4 million en 2025, dépassant le million enregistré en 2024. Avec ses 83 000 salariés dont 42 000 en France, Thales s’impose comme un acteur majeur du secteur, en lien direct avec les politiques publiques françaises de soutien à l’industrie de la défense. La récente annonce du ministère du Travail, de la création d’une force spéciale dédiée à l’industrie de la défense, souligne cette volonté de renforcer la main-d’œuvre dans un secteur considéré comme stratégique, capable de générer « plusieurs dizaines de milliers d’emplois ».
